Journée mondiale des femmes 2018 : égalité des genres dans les postes à responsabilités, TIC et équilibre vie professionnelle - vie privée
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En réponse au thème de la campagne des Nations Unies pour la Journée internationale de la femme 2018 PressforProgress, l'Europe se concentre sur l'avenir en cherchant des moyens d'assurer la présence d’un plus grand nombre de femmes et de filles dans les postes à responsabilités, les médias et les TIC, et de faire progresser l'égalité dans l'ère numérique. Le 8 mars 2018, la Commission des droits de la femme et de l’égalité des genres du Parlement européen organise une réunion du comité inter-parlementaire pour aborder la thématique des TIC en tant que puissant outil pour promouvoir l'égalité des genres et offrir aux femmes et jeunes filles de nouvelles opportunités, ainsi que des moyens d'expression et de participation.
Dans le cadre de sa contribution à la campagne axée sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour lutter contre les obstacles qui empêchent encore les femmes de réaliser leur potentiel, la Confédération Européenne des Syndicats (CES) et les syndicats européens appellent à l'adoption de la proposition de Directive européenne sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée afin d'améliorer les possibilités d'emploi et de permettre une répartition plus équitable des congés familiaux entre les hommes et les femmes.
Concernant la Journée internationale de la femme, le CSEE rappelle que l'éducation est vitale pour l'autonomisation des femmes, et que les femmes travaillant dans le secteur de l'éducation méritent le respect et des conditions de travail équitables, au même titre que tous les personnels de l'éducation.
La réalisation, dans un avenir proche, de l'égalité des genres dans l'éducation et dans la société exige une forte représentation et participation des femmes dans la prise de décisions à tous les niveaux, ainsi que de meilleures réglementations sur l’équilibre vie professionnelle-vie privée en Europe, notamment en ce qui concerne les congés parentaux et les congés pour soins, a déclaré la Directrice européenne Susan Flocken qui s’exprimait sur la mise en œuvre du socle européen des droits sociaux, qui inclut d’importants chapitres sur l'égalité des genres et l'éducation. « Les enseignant(e)s, les universitaires et autres personnels de l'éducation, ainsi que leurs syndicats jouent un rôle essentiel dans l'évolution de la société ; ils luttent contre les stéréotypes liés au genre et la transmission des modèles stéréotypés filles-garçons pour une amélioration de la participation des femmes au marché du travail. Les syndicats de l'éducation peuvent faire une différence en particulier à une époque où l'extrémisme, le populisme de droite et la violence menacent la citoyenneté démocratique ».
Le CSEE soutient également l'idée de renforcer la dimension genre dans la numérisation et de combler l'écart entre les genres dans les matières universitaires liées à la science, à la technologie, à l'ingénierie ou aux mathématiques, des matières dans lesquelles les femmes sont nettement moins représentées. Dans le document politique sur la profession enseignante au XXIe siècle et l'utilisation des TIC, les organisations membres du CSEE appellent à la non-discrimination dans l'accès aux TIC et à l’abolition de l'utilisation stéréotypée des TIC.
L'importance de surmonter les inégalités de genres et de favoriser le leadership des femmes dans l'éducation, ainsi que divers défis auxquels sont confrontées les femmes dans le « labyrinthe » de leur évolution de carrière, ont été au cœur des discussions lors de la 3e Conférence internationale des femmes organisée par l'Internationale de l'éducation à Marrakech du 5 au 7 février 2018. Entre autres sujets, les participant(e)s ont abordé l'impact de la violence sexiste et du harcèlement des femmes sur leur développement personnel et leur carrière.