Кампания ETUC за повышение зарплаты аргументирует, необходимость повышения зарплаты европейским работникам, а также восстановления, стимулирования и продвижения коллективных переговоров в качестве единственного способа борьбы с неравенством в уровне доходов и благосостояния по всей Европе.

В его усилиях по защите образования как общественного блага, и противостоянию долговременному воздействию ухудшения условий жизни и труда всех работников образования, Комитет ETUCE присоединился к кампании в начале этого года.

Мы просим все членские организации ETUCE оказать дополнительную поддержку кампании за повышение зарплаты, теперь с особым призывом к повышению зарплаты в государственном секторе по случаю 23 июня - Дня государственной службы.

Совместно с Европейской федерацией профсоюзов общественного обслуживания (EPSU), ETUCE призывает донести посредством средств массовой информации нашу позицию о том, что настало время для нашего восстановления; а также о том, что восстановление социального диалога и коллективных переговоров играет решающую роль в борьбе с неравенством в уровне доходов и благосостояния, и в деле предоставления качественного образования для всех.

Мы призываем все членские организации ETUCE предпринять шаги и присоединиться к кампании 23 июня, используюя имеющиеся в наличии материалы:

  • Краткий обзор EPSU - ETUCE  "Pay in the Public Sector: how workers continue to pay for the crisis”. Мы надеемся на то, что вы сможете воспользоваться этим кратким обзором в рамках ваших мероприятий, поделиться его содержанием с представителями средств массовой информации и директивных органов в ваших странах.
  • Пресс-релиз EPSU - ETUCE (использование запрещено до полудня 21 июня): EN - FR - ES  (Word),   EN - FR - ES (PDF)
  • Логотипы кампании Вы можете загрузить их (см. раздел «загрузить» на правой стороне) и сделать ваши фотографии, фотографии ваших коллег,или профсоюзов с логотипами. Вы также можете опубликовать их на ваших страницах социальных сетей с хэштегами #OurPayRise и #PublicServiceDay и @ETUCE_CSEE и @EPSU. Мы приглашаем вас отправить их по электронной почте на Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
  • Мультипликационное видео https://www.youtube.com/watch?v=V3CNEXkpr5E&feature=youtu.be. Видео охватывает всех работников государственного сектора. Мы просим вас представить и распространить его через ваши веб-сайты и социальные сети.

*** Обратите внимание: Использование всех материалов для проведения кампании запрещено до 21 июня 2017 года ***

 

Для получения дополнительной информации просьба обращаться в Секретариат ETUCE (Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.).

IMG 6132IMG 6135psd2017

Европейский Парламент опубликовал отчет весной 2015 года  «Поощрение STEM образования, Ситуация на рынке труда и Сравнение практик, ориентированных на молодых людей в различных государствах-членах». В отчете анализируются ситуация  профессий в области естественных наук ,технологии, инженерии и  математики (STEM) на рынке труда и национальные инициативы, направленные на повышение количества новых студентов по STEM специальностям.

Согласно новому исследованию, снижение доли заработной платы в европейской экономике ведет к снижению темпов экономического роста. Следовательно, «увеличение на один процентный пункт доли заработной платы на европейском уровне может привести к увеличению ВВП в ЕС-15 на 0,3%», -заявили  исследователи Ozlem Onaran (профессор кафедры управления персоналом и политики экономического развития; университет Гринвича) и Thomas Obst (кандидат наук; университет Гринвича). В данном исследовании оценивается многострановая модель экономического роста, основанная на расширении внутреннего спроса для ЕС -15.

28 мая 2015 г., Комитет Европейского парламента по вопросам международной торговли (INTA) провел голосование по своим рекомендациям относительно Трансатлантического торгово-инвестиционного партнерства (ТТИП). В рекомендациях по ТТИП содержится призыв к исключению   всех положений о существующих и будущих государственных услуг.

Бессрочная забастовка работников социального и молодежного сектора в Германии продолжается. Двери  муниципальных детских дошкольных учреждений по-прежнему закрыты. В прошлый четверг, членская организация ETUCE, профсоюз работников образования и науки GEW, объявил об этом решении после заседания  Федерального комитета  по ведению переговоров  в немецком городе Кассель. Таким образом, забастовка длиться  уже третью неделю.

С 19 по 22 мая был изучен конкретный пример проекта «Социальные партнеры содействуют обеспечению достойных рабочих мест в сфере образования»  в Румынии. Целью проекта является продвижение инициатив  социальных партнеров по борьбе с  работой в условиях риска (WRS). ETUCE рассматривает работу  в условиях риска (WRS) как серьезный риск, который воздействует на здравоохранение и безопасность  и может  повлечь за собой психосоциальные риски.