Существует опасность  отмены   Директивы о декретном отпуске из Европейского Парламента в рамках плана по сокращению бюрократии(REFIT). План REFIT (программа оценки целесообразности и эффективности законодательства:  Результаты и Последующие шаги) использует оправдание для сокращения «бремени регулирования» и «упрощенности административных процессов» для ограничения  законодательств в области социальных прав.

В марте 2015 года, Совет ЕС по вопросам занятости, социальной политики, здравоохранения и защиты прав потребителей принял Совместный Отчет по Занятости (СОЗ). Отчет был опубликован вместе с Обзором ежегодного роста, и является частью Европейской стратегии занятости, целью которой является создание больше и лучших рабочих мест в ЕС. СОЗ сосредоточен на ситуации в области занятости в Европе и на социальных тенденциях.

Профсоюз учителей Ирландии призвал отменить дополнительные 33 часа в неделю, которые учителя должны работать и отменить  пенсионный сбор из заработной платы работников государственного сектора, который был введен в 2009 году и представляет первое снижение доходов государственных служащих в связи с экономическим кризисом.

9 апреля 2015 года, "Gdynia Education Solidarność", муниципалитет Гдыни и местные органы власти организовали конференцию,  посвященную  теме « Хорошее качество профессионально-технического образования  - путь к успеху».  Около 100 преподавателей и учителей сферы профессионально-технического образования и обучения страны,  работодатели в сфере образования, компании и региональные политические деятели приняли участие в мероприятии.

FSU, крупнейшая федерация образования во Франции и его члены, включая членские организации ETUCE: SNES-FSU, SNESUP-FSU и SNUipp-FSU, призвали к забастовке и совместным манифестациям 9 aпрeля 2015 г.,в знак протеста против мер жесткой экономии и пагубных последствий для государственного сектора и  образования, в целом.

Конференция NASUWT в Кардиффе, которая проходила со 2 по 6 апреля подчеркнула неразрывную связь между заработной платой учителей и условиями предоставления услуг и обеспечением высококачественным государственным образованием всех детей и молодых людей. С 2010 года,  учителя по всей Великобритании столкнулись с масшатбными сокращениями заработных плат, пагубными изменениями относительно пенсионного обеспечения, увеличением объема работы и нападками в сторону их условий предоставления услуг.