Европейский комитет профсоюзов образования

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

28 ноября 2015г., в Риме прошла большая демонстрация. Итальянские профсоюзы CGIL, CISL и UIL решили организовать акцию протеста после того, как правительство представило законопроект о бюджете на 2016 г.

Несмотря на многочисленные предложения и поправки, правительство предпочло проигнорировать социальных партнеров  и другие организации,  требующие предоставить работникам государственного сектора больше прав.

Более 30.000 человек вышли на улицы для того, чтобы потребовать, среди прочего, возобновления национального соглашения  для государственного сектора, срок действия которого истек шесть лет назад, и конкретного вмешательства правительства в усовершенствование условий системы высших учебных заведений Италии.

В пресс-релизе, профсоюзы выразили серьезную озабоченность в отношении ситуации, так как правительство проигнорировало все выдвинутые ими предложения. Данный законопроект может усугубить ситуацию. Ожидаемые изменения, касающиеся трудовой политики могут иметь негативные последствия. Рабочие места пятисот профессоров будут финансироваться специальным фондом, предназначенным для финансирования заведующих кафедрами на основе их заслуг. Существует риск создания конкуренции между вторичной и  основной занятостью. Законопроект также предусматривает увеличение квоты рабочих мест для трудоустройства научных работников, но не дает никаких гарантий относительно их условий труда; в этом случае возникает риск того, что тысячи научных работников будут заняты по срочным договорам.

Кроме того, дополнительное государственное обеспечение - неудовлетворительно: пять миллионов евро недостаточно для того, чтобы гарантировать качественную систему высших учебных заведений.