Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в семи секторах начали переговоры по усилению Межотраслевых руководящих принципов в борьбе с насилием и домогательствами со стороны третьих лиц ...

Подробнее...

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы сосредоточимся на одной из ее центральных целей: Обеспечение равенства и многообразия в преподавательских кадрах. Учитывая, что данные ОЭСР прямо...

Подробнее...

Становимся сильнее вместе: Обновление профсоюзов в образовании (2024)

6 марта 2024 года ЕКПО, при поддержке Фонда им. Ф. Эберта, провел для своих членских организаций вебинар «Становимся сильнее вместе: обновление профсоюзов в образовании». Данный вебинар построен на опыте предыдущего проекта ЕКПО «Дело за тобой! (Your Turn!)», который разработал Руководство по...

Подробнее...

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

Новости ETUCE

Опубликовано:

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в...

Подробнее...
Опубликовано:

14-15 марта 2024: критически важные решения и солидарность характеризуют весеннее заседание Комитета ЕКПО

Комитет ЕКПРО собрался на свое заседание в Брюсселе 14-15 марта 2024 года, включив в повестку дня не терпящие отлагательства вопросы на фоне...

Подробнее...
Опубликовано:

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы...

Подробнее...

make teaching attractive homepage banner

Предстоящие События

ETUCE Bureau

ETUCE Bureau

HERSC Meeting

ETUCE Committee

2024 ETUCE Conference

Все элементы календаря

Новости членских организаций

Опубликовано:

Солидарность с членской организацией ЕКПО в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки Кыргызстана (TUESWK)

ЕКПО вновь подтверждает свою нерушимую солидарность со своей членской организацией в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки...

Подробнее...
Опубликовано:

Профсоюз GEW: «Решение, которое разочаровало – нужно разрабатывать закон о государственной службе в демократических традициях»

Германский профсоюз работников образования (GEW) разочарован вердиктом Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) по праву на забастовку для...

Подробнее...

Stay up to date!

Your privacy is very important to us. Our Data Protection Policy is available here.

 

Новости законодательства в области образования

Опубликовано:

Доклад Европейской комиссии о дефиците персонала в секторе раннего детского образования

Рабочая группа Европейской комиссии по раннему детскому образованию и уходу, состоящая из представителей министерств, социальных партнеров, включая...

Подробнее...

Как улучшить баланс между работой и личной жизнью? - Европейская Комиссия консультируется с социальными партнерами

Европейская Комиссия проводит первый этап консультации с организациями социальных партнеров по методам улучшения баланса между работой и семейной жизнью. ETUCE вносит вклад в ответ Европейской конфедерации профсоюзов (ETUC) и приглашает свои членские организации проконсультироваться со своими профсоюзными конфедерациями для принятия участия в консультации.

После снятия предложения о Директиве о декретном отпуске в июне 2015г., Европейская Комиссия работает над документом на основе комплексного подхода. ETUCE и ETUC раскритиковали этот шаг, опасаясь, что новое предложение не будет иметь максимально всеобъемлющий характер как предыдущее. С недавним запуском консультации, Комиссия поднимает вопросы в отношении Директивы о декретном отпуске и просит организации социальных партнеров на европейском и национальном уровнях внести свои предложения по «снижению барьеров, препятствующих участию женщин на рынке труда» до 4 января 2016г. В консультативном документе изложены проблемы  организации трудовой и семейной жизни особенно для женщин и дается обзор действующей правовой базы ЕС. Организации социальных партнеров могут указать, согласны ли они с описанием проблемы, представленной в документе, следует ли и как улучшить законодательство ЕС по этому вопросу и рассмотрят ли они  возможность инициировать диалог по таким взаимосвязанным темам, как Директива о родительском отпуске.

Вслед за проведением первого этапа консультации, Европейская Комиссия запустит второй этап, в ходе которого организации социальных партнеров и гражданского общества смогут поделиться идеями для принятия мер по решению трудности при совмещении работы с семейной жизнью.

Для того, чтобы узнать больше о консультации, пожалуйста, нажмите здесь.

Для того, чтобы узнать больше о снятии Директивы о декретном отпуске, пожалуйста, нажмите здесь.