Европейская Комиссия проводит первый этап консультации с организациями социальных партнеров по методам улучшения баланса между работой и семейной жизнью. ETUCE вносит вклад в ответ Европейской конфедерации профсоюзов (ETUC) и приглашает свои членские организации проконсультироваться со своими профсоюзными конфедерациями для принятия участия в консультации.

После снятия предложения о Директиве о декретном отпуске в июне 2015г., Европейская Комиссия работает над документом на основе комплексного подхода. ETUCE и ETUC раскритиковали этот шаг, опасаясь, что новое предложение не будет иметь максимально всеобъемлющий характер как предыдущее. С недавним запуском консультации, Комиссия поднимает вопросы в отношении Директивы о декретном отпуске и просит организации социальных партнеров на европейском и национальном уровнях внести свои предложения по «снижению барьеров, препятствующих участию женщин на рынке труда» до 4 января 2016г. В консультативном документе изложены проблемы  организации трудовой и семейной жизни особенно для женщин и дается обзор действующей правовой базы ЕС. Организации социальных партнеров могут указать, согласны ли они с описанием проблемы, представленной в документе, следует ли и как улучшить законодательство ЕС по этому вопросу и рассмотрят ли они  возможность инициировать диалог по таким взаимосвязанным темам, как Директива о родительском отпуске.

Вслед за проведением первого этапа консультации, Европейская Комиссия запустит второй этап, в ходе которого организации социальных партнеров и гражданского общества смогут поделиться идеями для принятия мер по решению трудности при совмещении работы с семейной жизнью.

Для того, чтобы узнать больше о консультации, пожалуйста, нажмите здесь.

Для того, чтобы узнать больше о снятии Директивы о декретном отпуске, пожалуйста, нажмите здесь.