Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в семи секторах начали переговоры по усилению Межотраслевых руководящих принципов в борьбе с насилием и домогательствами со стороны третьих лиц ...

Подробнее...

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы сосредоточимся на одной из ее центральных целей: Обеспечение равенства и многообразия в преподавательских кадрах. Учитывая, что данные ОЭСР прямо...

Подробнее...

Становимся сильнее вместе: Обновление профсоюзов в образовании (2024)

6 марта 2024 года ЕКПО, при поддержке Фонда им. Ф. Эберта, провел для своих членских организаций вебинар «Становимся сильнее вместе: обновление профсоюзов в образовании». Данный вебинар построен на опыте предыдущего проекта ЕКПО «Дело за тобой! (Your Turn!)», который разработал Руководство по...

Подробнее...

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

Новости ETUCE

Опубликовано:

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в...

Подробнее...
Опубликовано:

14-15 марта 2024: критически важные решения и солидарность характеризуют весеннее заседание Комитета ЕКПО

Комитет ЕКПРО собрался на свое заседание в Брюсселе 14-15 марта 2024 года, включив в повестку дня не терпящие отлагательства вопросы на фоне...

Подробнее...
Опубликовано:

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы...

Подробнее...

make teaching attractive homepage banner

Предстоящие События

ETUCE Bureau

ETUCE Bureau

HERSC Meeting

ETUCE Committee

2024 ETUCE Conference

Все элементы календаря

Новости членских организаций

Опубликовано:

Солидарность с членской организацией ЕКПО в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки Кыргызстана (TUESWK)

ЕКПО вновь подтверждает свою нерушимую солидарность со своей членской организацией в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки...

Подробнее...
Опубликовано:

Профсоюз GEW: «Решение, которое разочаровало – нужно разрабатывать закон о государственной службе в демократических традициях»

Германский профсоюз работников образования (GEW) разочарован вердиктом Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) по праву на забастовку для...

Подробнее...

Stay up to date!

Your privacy is very important to us. Our Data Protection Policy is available here.

 

Новости законодательства в области образования

Опубликовано:

Доклад Европейской комиссии о дефиците персонала в секторе раннего детского образования

Рабочая группа Европейской комиссии по раннему детскому образованию и уходу, состоящая из представителей министерств, социальных партнеров, включая...

Подробнее...

Новое начало для социального диалога: подписанное соглашение

27 июня 2016г., межотраслевые социальные партнеры (ETUC, Businesseurope, UEAPME и CEEP) и Европейская Комиссия в лице Вице-Президента по евро и социальному диалогу, Valdis Dombrovskis, и Комиссара по вопросам занятости, социальных дел, навыков и мобильности рабочей силы, Marianne Thyssen, подписали заявление «Новое начало для социального диалога». Данное заявление разработано вслед за «Новым началом для социального диалога», инициированным Президентом Юнкером, 5 марта 2015г., на конференции высокого уровня, совместно с Европейскими, национальными и отраслевыми социальными партнерами, а также с другими структурами ЕС.

Заявление также затрагивает Европейских отраслевых социальных партнеров, и, обязывает их продвигать социальный диалог, а также обеспечивать надлежащую реализацию соглашения во всех государствах-членах ЕС.

В рамках этого нового обязательства, Европейская Комиссия и Государство-председатель Совета Европейского союза «приветствуют основополагающую роль Европейского социального диалога как важной составляющей разработки трудовой и социальной политики ЕС». Заявление четко подтверждает приверженность Европейской Комиссии поощрять и улучшать дискуссии и переговоры между европейскими социальными партнерами и структурами ЕС, включая дискуссии по Европейскому Семестру. Оно также отмечает приверженность председательства в Совете ЕС обеспечить вовлечение национальных социальных партнеров в консультации о рекомендациях по конкретным странам, призывая национальные правительства «принять необходимые меры по активному вовлечению национальных социальных партнеров в процесс разработки и реализации национальных реформ и политик» и «способствовать совершенствованию функционирования и эффективности социального диалога на национальном уровне, что содействует проведению коллективных переговоров и создает соответствующее пространство для переговоров социальных партнеров».

Европейский комитет профсоюзов образования (ETUCE) занимается наращиванием потенциала профсоюзов работников образования по всей Европе для активизация их участия в координации экономического управления (Европейский семестр) на всех уровнях. Рекомендации для конкретных стран этого года в значительной степени касаются реформ системы образования и обучения.

«В последние годы, правительства часто злоупотребляли аргументом «экономический кризис», для оправдания односторонних решений за счет социального диалога и коллективных переговоров, даже в секторе образования, что позволило внести изменения без согласия учителей. Данное заявление является хорошим шагом на пути к преодолению этого разрыва»,- прокомментировал Martin Rømer, Европейский директор ETUCE. Учителя, школьное руководство и другие работники образования сталкиваются с усилением давления в связи с ухудшением условий труда, потерей привлекательности педагогической профессии и постоянным реформированием системы образования и обучения с тем чтобы ответить на потребности рынка труда. «В этом контексте, - заключил Martin Rømer, - еще многое  предстоит сделать на национальном уровне для обеспечения эффективного социального диалога, выходящего за рамки простых консультаций и предоставления информации и  полностью восстанавливающего право ведения коллективных переговоров и возвращающего учителям и их профсоюзам право собственности на реформы для их успешной реализации».

Загрузить полную версию заявления «Новое начало для социального диалога» здесь.

Загрузить Рекомендации для конкретных стран 2016, касающиеся вопросов образования, здесь.