Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в семи секторах начали переговоры по усилению Межотраслевых руководящих принципов в борьбе с насилием и домогательствами со стороны третьих лиц ...

Подробнее...

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы сосредоточимся на одной из ее центральных целей: Обеспечение равенства и многообразия в преподавательских кадрах. Учитывая, что данные ОЭСР прямо...

Подробнее...

Становимся сильнее вместе: Обновление профсоюзов в образовании (2024)

6 марта 2024 года ЕКПО, при поддержке Фонда им. Ф. Эберта, провел для своих членских организаций вебинар «Становимся сильнее вместе: обновление профсоюзов в образовании». Данный вебинар построен на опыте предыдущего проекта ЕКПО «Дело за тобой! (Your Turn!)», который разработал Руководство по...

Подробнее...

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

Новости ETUCE

Опубликовано:

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в...

Подробнее...
Опубликовано:

14-15 марта 2024: критически важные решения и солидарность характеризуют весеннее заседание Комитета ЕКПО

Комитет ЕКПРО собрался на свое заседание в Брюсселе 14-15 марта 2024 года, включив в повестку дня не терпящие отлагательства вопросы на фоне...

Подробнее...
Опубликовано:

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы...

Подробнее...

make teaching attractive homepage banner

Предстоящие События

ETUCE Bureau

ETUCE Bureau

HERSC Meeting

ETUCE Committee

2024 ETUCE Conference

Все элементы календаря

Новости членских организаций

Опубликовано:

Солидарность с членской организацией ЕКПО в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки Кыргызстана (TUESWK)

ЕКПО вновь подтверждает свою нерушимую солидарность со своей членской организацией в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки...

Подробнее...
Опубликовано:

Профсоюз GEW: «Решение, которое разочаровало – нужно разрабатывать закон о государственной службе в демократических традициях»

Германский профсоюз работников образования (GEW) разочарован вердиктом Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) по праву на забастовку для...

Подробнее...

Stay up to date!

Your privacy is very important to us. Our Data Protection Policy is available here.

 

Новости законодательства в области образования

Опубликовано:

Доклад Европейской комиссии о дефиците персонала в секторе раннего детского образования

Рабочая группа Европейской комиссии по раннему детскому образованию и уходу, состоящая из представителей министерств, социальных партнеров, включая...

Подробнее...

Республиканский отраслевой союз профсоюзов работников образования и науки Армении: много успехов достигнуто за последний год, но остаются нерешенными вопросы заработной платы и сокращения работников образования

Республиканский отраслевой союз профсоюзных организаций работников образования и науки Армении является самым крупным в составе Конфедерации профсоюзов Армении: он объединяет 1780 профсоюзных организаций и 62000 членов профсоюзов.

В течении прошлого года Республиканский союз неоднократно обращался в правительство с различными вопросами и предложениями о защите прав и социальных выгодах работников образования. Со стороны правительства некоторые вопросы были решены положительно. Был решен вопрос о продолжительном ежегодном отпуске учителей и работников дошкольных организаций, а также сняты ограничения сроков о частичной пенсии учителей. По предложению союза, правительство включило учителей в социальный пакет: это означает, что с этого года 37000 учителей могут бесплатно пользоваться медицинскими услугами.

Несмотря на некоторые успехи, у работников сферы образования остается целый ряд нерешенных проблем. В настоящее время Отраслевой профсоюз считает своей главной задачей повышение заработной платы работников образования хотя бы до среднего уровня по республике. Средняя зарплата работников образования Армении составляет 230 евро в то время, как средняя зарплата по республике – 330 евро. Профсоюз обратился к руководству страны с просьбой о поднятии заработной платы учителям и 1 июля 2015 года правительство приняло решение о поднятии зарплаты на 10%. Тем не менее, по словам председателя Республиканского отраслевого союза Григора Гарибяна, «это не решение проблемы, поскольку в республике идет инфляция, а также растут цены на товары первой необходимости».

Трудоустройство выпускников педагогических специальностей тоже страдает от недостаточного финансирования образования: каждый год университеты Армении по профессии педагогика заканчивают около 5000 студентов и в условиях высокого уровня безработицы в стране, только небольшому проценту выпускников удается найти работу по специальности. Несмотря на то, что Армения разработала и приняла новую политику в области занятости молодежи, экономические условия не позволяют полностью реализовать эту политику. Сфера образования является самой низкооплачиваемой в республике и это еще одна из причин, по которой выпускники педагогических специальностей не имеют возможности работать по профессии. Отраслевой союз постоянно ведет переговоры с Министерством образования и науки Армении в рамках социального партнерства по вопросу увеличения зарплаты учителям и финансовой поддержки молодых преподавателей.

Республиканский отраслевой союз также активно борется с сокращением работников образования, чтобы довести количество сокращений до минимума. В результате постоянного диалога с Министерством образования и науки, удается избегать массовых сокращений. Тем не менее, поскольку число учащихся в республике продолжает сокращаться, этот вопрос остается открытым и нерешенным.

Одно из больших недавних достижений Отраслевого профсоюза – после продолжительных переговоров, в октябре 2015 года был подписан коллективный договор между Союзом и Министерством образования и науки Армении. Этот договор имеет важное значение для первичных профсоюзных организаций и территориальных союзов.