ЕКП опубликовала итоги 10-го Ежегодного опроса по гендерному равенству, ранее известного как Опрос 8 Марта. Опрос нацелен на установление доли женщин в членстве и на руководящих должностях в профсоюзном движении. Кроме того, опрос этого года касался гендерной разницы в пенсионном обеспечении. ETUCE и его членские организации внесли свой вклад в проведение опроса, заполнив разосланные анкеты.

В опросе приняли участие 44 национальных профцентра из 29 стран; доля женщин в профчленстве составила в среднем 43,6%. Процент женщин-членов профсоюза варьируется от 75,9% в Финляндии до 13% в Турции. Большинство профсоюзных центров докладывают об увеличении женского профчленства в период с 2016 по 2017 год. В настоящее время женщины составляют почти четверть (23,9%) лидеров профсоюзов и занимают 37% руководящих должностей в профсоюзах (включая вице-президентов (заместителей председателей), заместителей генерального секретаря, казначеев и членов руководящих комитетов).

Если говорить о гендерной разнице в пенсиях, то на эту часть опроса ответили 43 конфедерации. Они указали, что общественность больше заботит возраст выхода на пенсию и уровень пенсионного пособия, чем гендерная разница в пенсионном обеспечении. Большинство профцентров заявили, что обсуждали проблему гендерной разницы в пенсиях и раньше, и 32 сообщили, что приняли политический документ по этому вопросу. Хотя сообщалось, что периоды неоплачиваемого труда по уходу засчитываются в государственных пенсионных схемах почти во всех странах, в схемах пенсионного обеспечения компаний/профессиональных объединений это время засчитывается только в восьми странах. Большинство конфедераций активно выступают за признание времени неоплачиваемого труда по уходу посредством принятия политических документов и осуществления конкретных действий. Многие конфедерации сообщают о проведении акций против ускоренного повышения пенсионного возраста для женщин с целью уравнять пенсионный возраст женщин и мужчин. Другим направлением работы профцентров является проблема перехода от государственных систем пенсионного обеспечения к схемам с частным финансированием.

Полный текст доклада вы найдете здесь (на англ. языке).