Хотя преподавание давно признано сложной профессией, слишком часто истинные масштабы нагрузки остаются скрытыми от общественности. Поскольку в Европе в настоящее время наблюдается острая нехватка учителей, высокая нагрузка и неустойчивый баланс между работой и личной жизнью являются центральными...
В этом месяце кампания ЕКПО «Сделать преподавание привлекательным» углубляется в критически важные вопросы надлежащего управления рабочей нагрузкой и достижения баланса между трудовой и личной жизнью работников образования на всех его уровнях, приливая свет на эти не видные глазу аспекты...
22 апреля мы отмечаем День Земли, ежегодное глобальное событие, которое заостряет внимание на стоящих перед нами экологических проблемах. В этот день,...
19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в...
24 октября 2023 года Европейский институт гендерного равенства (ЕИГР) опубликовал свой ежегодный доклад Индекс гендерного равенства 2023 года. Каждый...
Доступ к инклюзивному и качественному образованию остается ограниченным для многих лиц с инвалидностью, в значительной степени влияя на их доступ к рынку...
Если договоренность по новому коллективному договору так и не будет достигнута, профсоюзы государственных работников в Дании готовятся объявить забастовку. В ответ работодатели собираются блокировать доступ работников на рабочие места (локаут). Комитет ETUCE отмечает, что угроза запретить доступ 90% государственных служащих и 50% муниципальных работников представляет собой преувеличенную реакцию на уведомление об ограниченной забастовке, которая в любом случае затронет лишь 10% государственных служащих.
Выражая свою солидарность, Европейский директор ETUCE Сьюзан Флокен отметила «комитет ETUCE, представляющий 11 миллионов преподавателей по всей Европе, энергично поддерживает вас в вашей борьбе за достойный заработок и лучшие условия труда. Мы категорически осуждаем намерения работодателей государственного сектора в Дании регламентировать заработки и условия труда без оглядки на коллективные договоры”.