Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в семи секторах начали переговоры по усилению Межотраслевых руководящих принципов в борьбе с насилием и домогательствами со стороны третьих лиц ...

Подробнее...

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы сосредоточимся на одной из ее центральных целей: Обеспечение равенства и многообразия в преподавательских кадрах. Учитывая, что данные ОЭСР прямо...

Подробнее...

Становимся сильнее вместе: Обновление профсоюзов в образовании (2024)

6 марта 2024 года ЕКПО, при поддержке Фонда им. Ф. Эберта, провел для своих членских организаций вебинар «Становимся сильнее вместе: обновление профсоюзов в образовании». Данный вебинар построен на опыте предыдущего проекта ЕКПО «Дело за тобой! (Your Turn!)», который разработал Руководство по...

Подробнее...

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

Новости ETUCE

Опубликовано:

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в...

Подробнее...
Опубликовано:

14-15 марта 2024: критически важные решения и солидарность характеризуют весеннее заседание Комитета ЕКПО

Комитет ЕКПРО собрался на свое заседание в Брюсселе 14-15 марта 2024 года, включив в повестку дня не терпящие отлагательства вопросы на фоне...

Подробнее...
Опубликовано:

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы...

Подробнее...

make teaching attractive homepage banner

Предстоящие События

ETUCE Bureau

ETUCE Bureau

HERSC Meeting

ETUCE Committee

2024 ETUCE Conference

Все элементы календаря

Новости членских организаций

Опубликовано:

Солидарность с членской организацией ЕКПО в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки Кыргызстана (TUESWK)

ЕКПО вновь подтверждает свою нерушимую солидарность со своей членской организацией в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки...

Подробнее...
Опубликовано:

Профсоюз GEW: «Решение, которое разочаровало – нужно разрабатывать закон о государственной службе в демократических традициях»

Германский профсоюз работников образования (GEW) разочарован вердиктом Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) по праву на забастовку для...

Подробнее...

Stay up to date!

Your privacy is very important to us. Our Data Protection Policy is available here.

 

Новости законодательства в области образования

Опубликовано:

Доклад Европейской комиссии о дефиците персонала в секторе раннего детского образования

Рабочая группа Европейской комиссии по раннему детскому образованию и уходу, состоящая из представителей министерств, социальных партнеров, включая...

Подробнее...

На шаг ближе к гендерному равенству в образовательных учреждениях Ирландии

12 ноября 2018 года ирландский министр высшего образования г-жа Митчелл О'Коннор  обнародовала План действий Специальной рабочей группы по вопросам гендерного равенства в высшем образовании на 2018-2020 годы. Помимо Плана действий был дан старт Инициативе в области высшего академического руководства, которая предусматривает создание 45 высоких академических должностей для женщин в ВУЗах страны.

В Ирландии женщины составляют более половины всех работников высшего образования, однако среди доцентов их лишь 36% и только четверть – среди штатных университетских профессоров. Ведомство по вопросам высшего образования опубликовало экспертный доклад 2016 года о гендерном равенстве в ВУЗах Ирландии, который прогнозировал, что гендерный баланс на высших руководящих должностях в секторе не будет достигнут при нашей жизни, если мы будем ждать, что эти изменения произойдут естественным образом. В докладе также подчеркивалось ключевое значение смелых и радикальных рекомендаций для достижения прогресса в области гендерного равенства.

Опираясь на этот доклад, Специальная рабочая группа по гендерному равенству рассматривает планы действий ВУЗов по достижению гендерного равенства и путям внедрения гендерного равенства в культуру образовательных учреждений. В более конкретном плане, она нацелена на стимулирование прогресса в этой сфере посредством привязки блочных субсидий со стороны Управления по вопросам высшего образования (HEA) к показателям ВУЗа в решении вопросов гендерного равенства и на обеспечение устойчивого ускорения на пути к гендерному равенству посредством централизованной поддержки ВУЗов и распространения передового опыта. Аналогичным образом, План действий потребует гендерного аудита процедур и практики набора педагогического персонала и его продвижения по службе и усилит требование по получению сертификата от Академической сети женщин-научных работников «Афина» (Athena SWAN) для всех ирландских ВУЗов. И План Действий, и Инициатива в сфере высшего академического руководства тепло приветствовались Управлением по вопросам высшего образования, Ирландским научно–исследовательским советом, Ирландским научным фондом, Исследовательским советом в области здравоохранения и Ирландской федерацией преподавателей университетов (IFUT).

На своей недавней Специальной конференции, которая прошла в ноябре 2018 года, ETUCE принял Резолюцию по установлению приоритетов для разработки плана действий по достижению равенства, которая указывает, в числе прочего, на низкий процент женщин, занимающих руководящие должности, гендерные стереотипы и вопиющую гендерную разницу в оплате труда учителей и преподавателей. ETUCE напоминает о необходимости соответствующего законодательства, обеспечивающего равное представительство мужчин и женщин на всех уровнях сектора образования, и поздравляет Ирландию с теми действиями, которая страна предпринимает для достижения гендерного равенства в высшем образовании.