Об ETUCE – федерация профсоюзов и социальный партнер на европейском уровне

Европейский комитет профсоюзов образования (ETUCE) является федерацией, представляющей 132 профсоюза работников образования в 51 стране. В общей сложности ETUCE представляет 11 миллионов членов по всей Европе. Мы являемся социальным партнером учителей и других работников сферы образования на...

Подробнее...

Принятие многообразия в образовании: новый проект вдохновляет профсоюзы во всей Европе на проведение акций в поддержку инклюзивного образования

Учащиеся и работники образования в Европе становятся все многообразнее. Различия в их социальных и культурных реалиях требуют инклюзивной, физически и социально безопасной среды для учебы и преподавания. Сегодня профсоюзы образования объединяются вместе, чтобы зафиксировать коллективный опыт,...

Подробнее...

Преподавание темы Холокоста: ETUCE и его членские организации принимают участие в мемориальной церемонии в Аушвице и в конференции по преподаванию темы Холокоста

27января отмечается 75 лет со дня освобождения концентрационного лагеря Аушвиц-Биркенау, в котором нацистский режим умертвил более 1 миллиона евреев и лиц других преследовавшихся национальностей.Все меньше остается людей, лично переживших Холокост, однако геноцид остается жизненно важной темой для систем образования во всей Европе....

Подробнее...

ETUCE приступает к реализации нового Плана действий в области гендерного равенства

Сектор образования и учительская профессия, к большому разочарованию, по-прежнему характеризуются высоким уровнем гендерного неравенства в таких вопросах, как зарплата, перспективы карьерного роста, баланс между работой и домом и насилие.Утвердив обновленный План действий ETUCEв области...

Подробнее...

Открытие Европейского Семестра: семинар ETUCE-ЕПИ помогает профсоюзам разработать инструменты своего участия в процессе

Сектор образования и его работники все в большей степени ощущают на себе воздействие Европейского Семестра, процесса ежегодной координации политики ЕС. Озабоченность Европейской комиссии состоянием государственных финансов по-прежнему сдерживает проведение жизненно важных инвестиций в секторе...

Подробнее...

Новости ETUCE

Опубликовано:

Профсоюзы работников высшего образования и науки: Рост числа государственно-частных альянсов означает, что мы должны действовать, чтобы защитить академическую свободу и условия труда в ВУЗах

Профсоюзные работники и представители из 21 Европейской страны собрались в Брюсселе 4-5февраля 2020года на заседание Постоянного комитета ETUCE по высшему...

Подробнее...
Опубликовано:

Принятие многообразия в образовании: новый проект вдохновляет профсоюзы во всей Европе на проведение акций в поддержку инклюзивного образования

Учащиеся и работники образования в Европе становятся все многообразнее. Различия в их социальных и культурных реалиях требуют инклюзивной, физически и...

Подробнее...
Опубликовано:

ETUCE посещает Ярмарку Образования профсоюза OAJ для участия в семинаре по охране труда

Школы – это жизнерадостные, поднимающие настроение учреждения, где интересно.И в то же время они могут быть шумной, непредсказуемой, полной стрессов рабочей...

Подробнее...
Опубликовано:

Преподавание темы Холокоста: ETUCE и его членские организации принимают участие в мемориальной церемонии в Аушвице и в конференции по преподаванию темы Холокоста

27января отмечается 75 лет со дня освобождения концентрационного лагеря Аушвиц-Биркенау, в котором нацистский режим умертвил более 1 миллиона евреев и лиц других...

Подробнее...
Опубликовано:

Открытие Европейского Семестра: семинар ETUCE-ЕПИ помогает профсоюзам разработать инструменты своего участия в процессе

Сектор образования и его работники все в большей степени ощущают на себе воздействие Европейского Семестра, процесса ежегодной координации политики ЕС....

Подробнее...

Предстоящие События

ETUCE Education Advisory Panel

ETUCE Standing Committee for Equality

ETUCE Committee

ESSDE Working Group

ETUCE Committee

ETUCE Conference and side-events

Все элементы календаря

Новости членских организаций

Опубликовано:

Украина: «Волна гнева» катится по Украине – профсоюзы продолжают свою борьбу против опасного проекта нового трудового законодательства

Вот уже более месяца украинские профсоюзы ведут борьбу против предложенных правительством поправок в законы о труде, социальном страховании и...

Подробнее...
Опубликовано:

Украина: ETUCE и ЕФПОО выражают свою солидарность с профсоюзами, противостоящими несправедливому новому трудовому кодексу

Жесткие реформы способны многих столкнуть в трясину неустойчивой занятости и подорвать права профсоюзов.Правительство не проводило переговоров с профсоюзами до публикации проекта...

Подробнее...
Опубликовано:

Профсоюзная кампания в Сербии ознаменовалась подписанием коллективного договора о высшем образовании с правительством

После пяти лет напряженных переговоров лидеры профсоюзов Сербии подписали коллективное соглашение о высшем образовании с министром образования. Работники высших...

Подробнее...
Опубликовано:

Правительство Литвы приступило к реализации коллективного договора после предупредительной забастовки профсоюзов

Предупредительная двухчасовая забастовка учителей и других работников образования в Литве на прошлой неделе привела к быстрому урегулированию...

Подробнее...
Опубликовано:

Украина: Протесты против наступления на права трудящихся гласят: «НИЧЕГО ПРО НАС БЕЗ НАС!»

14 ноября украинские профсоюзы провели акцию протеста против наступления на права трудящихся и за достойные условия жизни. Около 5000 профсоюзных...

Подробнее...
Stay up to date!

Your privacy is very important to us. Our Data Protection Policy is available here.

 
 

Новости законодательства в области образования

Опубликовано:

Совет Министров ЕС призывает к выработке нового подхода к охране труда и промышленной безопасности

В состав совета EPSCO входят министры труда, социальной политики, здравоохранения и защиты потребителей из стран-членов Евросоюза. 10 декабря 2019 года они...

Подробнее...
Опубликовано:

Новые результаты ПМОУ свидетельствуют о проблемах с преподаванием чтения в цифровом мире

ОЭСР опубликовала свои последние результаты международной программы по оценке образовательных достижений учащихся (ПМОУ), сравнив показатели охвата...

Подробнее...

новые твиты

Многочисленные случаи гендерной разницы в зарплатах и в пенсиях требуют широкого политического подхода

29 мая 2019 года Европейский институт гендерного равенства (EIGE) опубликовал всеобъемлющий исследовательский документ, озаглавленный Преодоление гендерной разницы в оплате труда: недостижимая цель без обеспечения большей сбалансированности трудовой и личной жизни. Документ содержит исследовательский обзор ситуации с гендерной разницей в зарплатах и пенсиях в ЕС, которая сегодня составляет 16% и 37%, соответственно, а также рассматривает связь с нарождающейся политикой, направленной на достижение более устойчивого баланса между трудовой и личной жизнью.

EIGE напоминают, что гендерная разница в трудовых доходах и пенсиях представляет собой неявную форму неравенства, которая разрастается с годами и вызвана концентрацией женщин в низкооплачиваемых «женских» профессиях, недостаточным число женщин, избирающих для изучения дисциплины STEM (точные науки, технологии, инженерное дело и математика), и отсутствие женщин в крупных компаниях, предлагающих щедрые схемы оплаты. EIGE также указывает на то, что мужчины в меньшей степени связаны домашними обязанностями и могут проводить на работе больше «видимого времени», им легче продвинуться на руководящие должности, чем женщинам, которым часто приходится спешить домой, чтобы заботиться о домашних.

Согласно EIGE, общая гендерная разница в чистом месячном доходе в ЕС составляет 31%, в пользу мужчин, и подскакивает до 48% в супружеских парах с детьми младше семи лет. Таким образом, на матерей с маленькими детьми, с трудом пытающихся уравновесить свои профессиональные и личные обязанности,  налагается своего рода финансовые санкции. В заключительной части данного исследовательского документа EIGE перечисляет эффективные элементы политики преодоления гендерной разницы в зарплате, в частности, предоставление субсидированных услуг по уходу за детьми, гендерно нейтральные системы оценки рабочих мест, программы переобучения для лиц, имеющих иждивенцев, схемы сертификации гендерного равенства, квоты на использование родительского отпуска и законы, обеспечивающие прозрачность оплаты труда. В частности, ETUCE горячо приветствует сделанный в докладе акцент на ту активную роль, которую могут сыграть профсоюзы в заключении соглашений о прозрачности зарплат на региональном, национальном и общеевропейском уровне.

ETUCE также разделяет озабоченность EIGE по поводу «гибкой занятости» как средства достижения баланса между трудовой и личной жизнью, поскольку она дает женщинам больше времени для выполнения домашних обязанностей и способна привести к более низким зарплатам и пенсиям, если не будет правильно реализована. Членские организации ETUCE проводят конференции, чтобы информировать женщин о негативных последствиях гибких контрактов с неполной занятостью и пропагандировать подлинные решения, такие как модели организации рабочего времени, учитывающие потребности учителей на различных этапах их жизни, а также механизмы разделения рабочих обязанностей для руководящих должностей на несколько человек.

В рамках текущего проекта ETUCE Расширение возможностей профсоюзов образования в решении вопросов гендерного равенства в учительской профессии посредством социального диалога, членские организации поделились друг с другом практическим опытом, помогающим преподавателям и активистам и работникам профсоюзов образования, помимо прочего, добиваться баланса между своей профессиональной  и личной жизнью и сокращать гендерный разрыв в зарплате и пенсиях. Этот передовой опыт станет частью инновационной базы данных, доступ к которой скоро откроется на веб-сайте ETUCE.