Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в семи секторах начали переговоры по усилению Межотраслевых руководящих принципов в борьбе с насилием и домогательствами со стороны третьих лиц ...

Подробнее...

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы сосредоточимся на одной из ее центральных целей: Обеспечение равенства и многообразия в преподавательских кадрах. Учитывая, что данные ОЭСР прямо...

Подробнее...

Становимся сильнее вместе: Обновление профсоюзов в образовании (2024)

6 марта 2024 года ЕКПО, при поддержке Фонда им. Ф. Эберта, провел для своих членских организаций вебинар «Становимся сильнее вместе: обновление профсоюзов в образовании». Данный вебинар построен на опыте предыдущего проекта ЕКПО «Дело за тобой! (Your Turn!)», который разработал Руководство по...

Подробнее...

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

Новости ETUCE

Опубликовано:

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в...

Подробнее...
Опубликовано:

14-15 марта 2024: критически важные решения и солидарность характеризуют весеннее заседание Комитета ЕКПО

Комитет ЕКПРО собрался на свое заседание в Брюсселе 14-15 марта 2024 года, включив в повестку дня не терпящие отлагательства вопросы на фоне...

Подробнее...
Опубликовано:

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы...

Подробнее...

make teaching attractive homepage banner

Предстоящие События

ETUCE Bureau

ETUCE Bureau

HERSC Meeting

ETUCE Committee

2024 ETUCE Conference

Все элементы календаря

Новости членских организаций

Опубликовано:

Солидарность с членской организацией ЕКПО в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки Кыргызстана (TUESWK)

ЕКПО вновь подтверждает свою нерушимую солидарность со своей членской организацией в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки...

Подробнее...
Опубликовано:

Профсоюз GEW: «Решение, которое разочаровало – нужно разрабатывать закон о государственной службе в демократических традициях»

Германский профсоюз работников образования (GEW) разочарован вердиктом Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) по праву на забастовку для...

Подробнее...

Stay up to date!

Your privacy is very important to us. Our Data Protection Policy is available here.

 

Новости законодательства в области образования

Опубликовано:

Доклад Европейской комиссии о дефиците персонала в секторе раннего детского образования

Рабочая группа Европейской комиссии по раннему детскому образованию и уходу, состоящая из представителей министерств, социальных партнеров, включая...

Подробнее...

ETUCE требует принятия новой сильной стратегии ЕС в области гендерного равенства

В ответ на недавно объявленное Европейской комиссией проведение общественных консультаций, ETUCE опубликовал свои взгляды на текущую ситуацию с гендерным равенством в образовании и в учительской профессии в Европе, а также свои предложения по приоритетам и мерам для включения и/или укрепления будущей стратегии Еврокомиссии по вопросам гендерного равенства. В опубликованном документе ETUCE акцентирует необходимость принятия сильной стратегии ЕС в области гендерного равенства, которая придает первостепенное значение образованию как ключевому элементу построения гендерно равного общества и помещает темы гендерного равенства в основное русло других направлений Европейской политики. Более того, ETUCE считает критически важным, чтобы Еврокомиссия поддержала инициативы социальных партнеров на Европейском и национальном уровнях по включению гендерного аспекта в отраслевой социальный диалог в секторе образования.

Европейский директор Сьюзан Флокен (Susan Flocken) подчеркивает ключевую роль профсоюзов образования, учителей, преподавателей и ученых в решении гендерных вопросов в сегодняшнем Европейском обществе: «Во времена, когда социальная маргинализация и правые и консервативные тенденции в политике набирают ход, стремясь вернуть женщин на кухню и отобрать их права, нам больше чем когда-либо нужен гендерно чуткий подход в учреждениях образования и во всем секторе, подход, построенный на принципах демократии, толерантности, равенства и соблюдения прав человека».

Учитывая, что гендерная сегрегация вызывается сохраняющимися гендерными стереотипами в отношении определенных областей знаний, ETUCE подчеркивает потребность в гендерно чутком подходе к образованию с самых ранних лет, а также необходимость обеспечивать актуальное непрерывное профессиональное развитие учителей и преподавателей и оснащение их современным педагогическим инструментарием для реализации такого подхода. ETUCE также рекомендует, чтобы любая будущая стратегия в области гендерного равенства была нацелена на повышение социального статуса профессионалов сектора образования с целью привлекать в учительскую профессию больше мужчин и бороться с гендерной сегрегацией на рынке труда.

Хотя с недавно принятой Директивой о балансе между трудовой и личной жизнью для родителей и лиц, имеющих иждивенцев, отмечается движение вперед, ETUCE указывает, что можно сделать больше, чтобы уменьшить рабочую нагрузку учителей и умерить ожидания, возникающие из использования цифровых средств связи, что учителя обязаны находиться в круглосуточном доступе. ETUCE также напоминает, что женщины часто вынуждены работать неполный рабочий день или подписывать контракты с неустойчивыми формами занятости из-за своих домашних обязанностей и недостаточной уверенности в себе, чтобы претендовать на руководящие должности, и поэтому советует Европейской комиссии учесть многогранную природу гендерной разницы в зарплате и пенсиях и подчеркивать необходимость иметь большее число женщин на руководящих должностях в секторах образования и науки.

Членские организации ETUCE приглашаются обсудить трудности, связанные с темой гендерного равенства, и поделиться возможными решениями с Европейскими политиками и экспертами по гендерному равенству в ходе Итоговой Конференции проекта ETUCE  “Расширение возможностей профсоюзов образования в решении вопросов гендерного равенства в учительской профессии посредством социального диалога», которая пройдет в Бухаресте, Румыния, 16-17 сентября 2019 года. Крайний срок регистрации для участия в конференции – 17 июня 2019 года.

Полную информацию о взглядах ETUCE на эти вопросы вы можете получить здесь.