Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в семи секторах начали переговоры по усилению Межотраслевых руководящих принципов в борьбе с насилием и домогательствами со стороны третьих лиц ...

Подробнее...

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы сосредоточимся на одной из ее центральных целей: Обеспечение равенства и многообразия в преподавательских кадрах. Учитывая, что данные ОЭСР прямо...

Подробнее...

Становимся сильнее вместе: Обновление профсоюзов в образовании (2024)

6 марта 2024 года ЕКПО, при поддержке Фонда им. Ф. Эберта, провел для своих членских организаций вебинар «Становимся сильнее вместе: обновление профсоюзов в образовании». Данный вебинар построен на опыте предыдущего проекта ЕКПО «Дело за тобой! (Your Turn!)», который разработал Руководство по...

Подробнее...

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

Новости ETUCE

Опубликовано:

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в...

Подробнее...
Опубликовано:

14-15 марта 2024: критически важные решения и солидарность характеризуют весеннее заседание Комитета ЕКПО

Комитет ЕКПРО собрался на свое заседание в Брюсселе 14-15 марта 2024 года, включив в повестку дня не терпящие отлагательства вопросы на фоне...

Подробнее...
Опубликовано:

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы...

Подробнее...

make teaching attractive homepage banner

Предстоящие События

ETUCE Bureau

ETUCE Bureau

HERSC Meeting

ETUCE Committee

2024 ETUCE Conference

Все элементы календаря

Новости членских организаций

Опубликовано:

Солидарность с членской организацией ЕКПО в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки Кыргызстана (TUESWK)

ЕКПО вновь подтверждает свою нерушимую солидарность со своей членской организацией в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки...

Подробнее...
Опубликовано:

Профсоюз GEW: «Решение, которое разочаровало – нужно разрабатывать закон о государственной службе в демократических традициях»

Германский профсоюз работников образования (GEW) разочарован вердиктом Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) по праву на забастовку для...

Подробнее...

Stay up to date!

Your privacy is very important to us. Our Data Protection Policy is available here.

 

Новости законодательства в области образования

Опубликовано:

Доклад Европейской комиссии о дефиците персонала в секторе раннего детского образования

Рабочая группа Европейской комиссии по раннему детскому образованию и уходу, состоящая из представителей министерств, социальных партнеров, включая...

Подробнее...

Конвенция и Рекомендация МОТ о насилии и домогательствах в сфере труда становится реальностью

21 июня 2019 года 108-я Международная конференция труда, проходившая в год столетнего юбилея МОТ, подавляющим большинством голосов приняла революционные Конвенцию и Рекомендацию о противодействии насилию и домогательствам в мире труда.

Эта знаменательная норма предполагает защиту всех трудящихся, как в государственном, так и в частном секторах экономики, включая лиц, ищущих работу, работников с неполной занятостью, учеников, стажеров и волонтеров.

Ключевые направления работы по предотвращению домогательств и насилия и решению связанных с ними проблем включают принятие всеми государствами-членами МОТ, в сотрудничестве с социальными партнерами, инклюзивного, интегрированного и гендерно чуткого подхода к предотвращению и искоренению насилия и домогательств в мире труда, например, путем разработки соответствующих инструментов, руководств и мер в области образования и профессиональной подготовки и усиления просветительской работы. Конвенция также подчеркивает необходимость соблюдать, пропагандировать и осуществлять фундаментальные принципы и права в сфере труда, а именно: свободу объединения и фактическое признание права на коллективное ведение переговоров.

ETUCE сердечно приветствует это решение, отмечая, что насилие, особенно гендерное насилие, является в секторе образования растущей проблемой. Недавнее исследование, проведенное ETUCE, показало, что более 50% Европейских профсоюзов образования считают гендерное насилие серьезной проблемой и особенно обеспокоены ширящимся использованием социальных сетей для виртуальных домогательств, запугивания и травли. По всей Европе учителя получают угрозы физической расправы от учеников, родителей и других сотрудников, но редко сообщают о подобных инцидентах, опасаясь, что их заявления не будут приняты всерьез или останутся без ответа.

Европейский директор ETUCE Сьюзан Флокен (Susan Flocken) приветствовала принятие Конвенции: «С принятием этой Конвенции Международная организация труда продемонстрировала, что слышит, подтверждает и признает бедственное положение трудящихся Европы и всего мира, страдающих от притеснений, домогательств и насилия на работе и часто не знающих, к кому обратиться. Сейчас крайне важно, чтобы страны-члены МОТ на практике осуществили все превентивные и корректирующие меры, которые прописаны в Конвенции, во всех секторах, в тесном сотрудничестве с социальными партнерами и уделяя особое внимание наиболее уязвимым категориям трудящихся».

ETUCE  активно и неуклонно поддерживает свои членские организации в деле профилактики и борьбы с насилием и домогательствами в секторе образования, в том числе посредством совместного проекта ETUCE/EFEE о Насилии со стороны третьих лиц (2011-2012), публикации Совместного Руководства по реализации Межотраслевых рекомендаций по противодействию насилию и домогательствам со стороны третьих лиц, связанным с работой, «Как предотвращать и смягчать последствия насилия и домогательств со стороны третьих лиц в школах» (2012), и совместной разработки ETUCE/EFEE Онлайнового инструментария для интерактивной оценки рисков в секторе образования в рамках проекта OiRA (2018-2019).

Более того, в рамках текущего проекта ETUCE Повышение способности профсоюзов образования решать вопросы гендерного равенства в учительской профессии посредством социального диалога, членские организации получили возможность собраться на практических семинарах и продемонстрировать ту критически важную роль, которую они играют в борьбе против гендерного насилия в своих соответствующих системах образования.  Примеры эффективных действий включают организацию информационно-просветительских кампаний, проведение опросов для изучения степени распространенности этой проблемы в школах, удаление формулировок, провоцирующих жестокость и насилие, из учебников и содействие закреплению криминализации насилия и притеснений в отношении учителей в национальных законодательствах.

Эти и другие примеры вы найдете в онлайновой базе данных передового опыта ETUCE, которая в скором времени начнет функционировать на веб-сайте ETUCE.