Европейский комитет профсоюзов образования

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

Несмотря на усиление женского присутствия в Европейских политических институтах, следует все же отметить, что этот процесс чрезвычайно замедлен. Наиболее влиятельные посты в Европейском парламенте продолжают принадлежать мужчинам. Из этого следует вопрос о том, следует ли принять более жесткие меры для усиления женского представительства в Европейских институтах.

Гендерный дисбаланс в руководстве комитетов характерен для всех европейских партий. По мнению Вильде Ренман и Каролин Конрой, научных сотрудников Европейского центра политических наук (CEPS), результаты недавно прошедших выборов в Европейский парламент не оправдали возложенных на них ожиданий. Хотя общая доля женщин-парламентариев увеличилась, их общее число оказалось все же существенно менее, чем половина (точнее 37%) 751 членов Европарламента, несмотря на то, что женщины составляют большинство населения Евросоюза. Анализируя руководство политических групп, центр CEPS обнаружил, что пять из семи политических групп находятся под руководством мужчин, причем большинство их заместителей тоже мужчины.

Несмотря на постепенное улучшение гендерного равновесия в Европейских институтах, большинство женщин (46%) считают, что их интересы в Европейском Союзе представлены недостаточно. Одним из возможных объяснений является малое количество женщин на руководящих должностях, способных продвигать инициативы и решать проблемы, затрагивающих в первую очередь женщин. Гендерное неравенство продолжает восприниматься исключительно в социальном разрезе, и недавний экономический кризис усугубил данную проблему, отвлекая общественное внимание и финансирование от решения столь важных вопросов обеспечения равенства и разнообразия.

Более подробно...