В настоящее время, Европейская Комиссия (ЕК) завершила и опубликовала свой обновленный отчет о состоянии производственных отношений в Европе. Отчет публикуется каждые два года и  предлагает широкий обзор основных  изменений социального диалога на межотраслевом  и отраслевом уровне. В последнем отчете особое внимание уделяется нескольким значимым темам о работе европейских социальных партнеров. Как и в предыдущем отчете, в новом отчете рассматриваются воздействия экономического кризиса на производственные отношения и социальный диалог, в частности, на системы переговоров о заработной плате.

Он также исследует производственные отношения в государствах-членах ЕС, получающие финансовую помощь, как и действия и инициативы социальных партнеров в отношении проблем, связанных с безработицей среди молодежи. Одна из глав посвящена изменениям относительно  трудового законодательства ЕС и представляет соответствующие инициативы, направленные на правильную реализацию, мониторинг и пересмотр законодательства ЕС в государствах-членах.

Глава об изменениях европейского социального диалога в течение последних двух лет, подчеркивает приоритеты межотраслевых и отраслевых социальных партнеров в рамках их рабочих программ. Большая часть этой главы касается результатов социального диалога и построена тематически. Глава описывает не менее семи успешно реализованных совместных проектов ETUCE в областях отраслевой привлекательности и найма, навыков и обучения, насилия со стороны третьих лиц, высокого качества государственных услуг и укрепления потециала социального диалога. Тем не менее, в заключительной главе, отчет также обращает внимание на тот факт, что в условиях кризиса для социальных партнеров работать над соглашениями и конкретными действиями, остается трудно.

Отчет несколько раз ссылается на корреляцию между различными уровнями прочности в структурах европейского социального диалога и различными уровнями показателей при работе с экономическим кризисом. Поэтому важно отметить, что отчет еще раз подчеркивает сильную политическую приверженность Комиссии Юнкера к возобновлению и усилению  диалога с социальными партнерами. Не только на прошлогоднем форуме Thematic Liaison по случаю 15-ти летия отраслевого социального диалога ЕС, растущее количество «голосов» призывало к улучшению коммуникации между социальными партнерами и различными Генеральными директоратами ЕК. Социальные партнеры просили большего  влияния в исследованиях, в оценках  воздействия, в консультационных процедурах  и уделять больше внимания их совместным позициям.

Обещание Юнкера сильной политической ориентации в оношении социального диалога,  дает по крайней мере, небольшую надежду на улучшение. В предисловии отчета, Marianne Thyssen, новый Европейский Комиссар по вопросам занятости, социальных дел, навыков и мобильности рабочей силы, говорит, что Европейская Комиссия ожидает: «объединения сил с европейскими и национальными профсоюзами и организациями работодателей для решения актуальных  социально-экономических проблем Европы. Тем самым, вместе мы сможем сделать значительный шаг вперед и укрепить европейскую социальную рыночную экономику ".

Публикация доступна здесь только на английском языке.