Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в семи секторах начали переговоры по усилению Межотраслевых руководящих принципов в борьбе с насилием и домогательствами со стороны третьих лиц ...

Подробнее...

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы сосредоточимся на одной из ее центральных целей: Обеспечение равенства и многообразия в преподавательских кадрах. Учитывая, что данные ОЭСР прямо...

Подробнее...

Становимся сильнее вместе: Обновление профсоюзов в образовании (2024)

6 марта 2024 года ЕКПО, при поддержке Фонда им. Ф. Эберта, провел для своих членских организаций вебинар «Становимся сильнее вместе: обновление профсоюзов в образовании». Данный вебинар построен на опыте предыдущего проекта ЕКПО «Дело за тобой! (Your Turn!)», который разработал Руководство по...

Подробнее...

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

Новости ETUCE

Опубликовано:

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в...

Подробнее...
Опубликовано:

14-15 марта 2024: критически важные решения и солидарность характеризуют весеннее заседание Комитета ЕКПО

Комитет ЕКПРО собрался на свое заседание в Брюсселе 14-15 марта 2024 года, включив в повестку дня не терпящие отлагательства вопросы на фоне...

Подробнее...
Опубликовано:

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы...

Подробнее...

make teaching attractive homepage banner

Предстоящие События

ETUCE Bureau

ETUCE Bureau

HERSC Meeting

ETUCE Committee

2024 ETUCE Conference

Все элементы календаря

Новости членских организаций

Опубликовано:

Солидарность с членской организацией ЕКПО в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки Кыргызстана (TUESWK)

ЕКПО вновь подтверждает свою нерушимую солидарность со своей членской организацией в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки...

Подробнее...
Опубликовано:

Профсоюз GEW: «Решение, которое разочаровало – нужно разрабатывать закон о государственной службе в демократических традициях»

Германский профсоюз работников образования (GEW) разочарован вердиктом Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) по праву на забастовку для...

Подробнее...

Stay up to date!

Your privacy is very important to us. Our Data Protection Policy is available here.

 

Новости законодательства в области образования

Опубликовано:

Доклад Европейской комиссии о дефиците персонала в секторе раннего детского образования

Рабочая группа Европейской комиссии по раннему детскому образованию и уходу, состоящая из представителей министерств, социальных партнеров, включая...

Подробнее...

Производственные отношения в Европе 2014: Экономический кризис продолжает оставлять заметный отпечаток на социальном диалоге

В настоящее время, Европейская Комиссия (ЕК) завершила и опубликовала свой обновленный отчет о состоянии производственных отношений в Европе. Отчет публикуется каждые два года и  предлагает широкий обзор основных  изменений социального диалога на межотраслевом  и отраслевом уровне. В последнем отчете особое внимание уделяется нескольким значимым темам о работе европейских социальных партнеров. Как и в предыдущем отчете, в новом отчете рассматриваются воздействия экономического кризиса на производственные отношения и социальный диалог, в частности, на системы переговоров о заработной плате.

Он также исследует производственные отношения в государствах-членах ЕС, получающие финансовую помощь, как и действия и инициативы социальных партнеров в отношении проблем, связанных с безработицей среди молодежи. Одна из глав посвящена изменениям относительно  трудового законодательства ЕС и представляет соответствующие инициативы, направленные на правильную реализацию, мониторинг и пересмотр законодательства ЕС в государствах-членах.

Глава об изменениях европейского социального диалога в течение последних двух лет, подчеркивает приоритеты межотраслевых и отраслевых социальных партнеров в рамках их рабочих программ. Большая часть этой главы касается результатов социального диалога и построена тематически. Глава описывает не менее семи успешно реализованных совместных проектов ETUCE в областях отраслевой привлекательности и найма, навыков и обучения, насилия со стороны третьих лиц, высокого качества государственных услуг и укрепления потециала социального диалога. Тем не менее, в заключительной главе, отчет также обращает внимание на тот факт, что в условиях кризиса для социальных партнеров работать над соглашениями и конкретными действиями, остается трудно.

Отчет несколько раз ссылается на корреляцию между различными уровнями прочности в структурах европейского социального диалога и различными уровнями показателей при работе с экономическим кризисом. Поэтому важно отметить, что отчет еще раз подчеркивает сильную политическую приверженность Комиссии Юнкера к возобновлению и усилению  диалога с социальными партнерами. Не только на прошлогоднем форуме Thematic Liaison по случаю 15-ти летия отраслевого социального диалога ЕС, растущее количество «голосов» призывало к улучшению коммуникации между социальными партнерами и различными Генеральными директоратами ЕК. Социальные партнеры просили большего  влияния в исследованиях, в оценках  воздействия, в консультационных процедурах  и уделять больше внимания их совместным позициям.

Обещание Юнкера сильной политической ориентации в оношении социального диалога,  дает по крайней мере, небольшую надежду на улучшение. В предисловии отчета, Marianne Thyssen, новый Европейский Комиссар по вопросам занятости, социальных дел, навыков и мобильности рабочей силы, говорит, что Европейская Комиссия ожидает: «объединения сил с европейскими и национальными профсоюзами и организациями работодателей для решения актуальных  социально-экономических проблем Европы. Тем самым, вместе мы сможем сделать значительный шаг вперед и укрепить европейскую социальную рыночную экономику ".

Публикация доступна здесь только на английском языке.