В ответ на кампанию ООН, объявленную по случаю Международного женского дня 2018 г. под хэштегом #PressforProgress, Европа выступает с перспективной инициативой, чтобы открыть женщинам и девочкам дополнительные возможности в сфере лидерства, СМИ и ИКТ, а также в целях продвижения равенства в век цифровых технологий. 8 марта 2018 года Комитет по правам женщин и гендерного равенства Европарламента проводит встречу межпарламентского комитета для обсуждения информационных и коммуникационных технологий как мощного средства продвижения гендерного равенства и предоставления женщинам и девочкам новых возможностей, а также средств самовыражения и участия.

Несмотря на подписание в 2017 году Евросоюзом Международной конвенции по предотвращению и борьбе с насилием против женщин, сексуальное и физической насилие и психологические злоупотребления остаются в порядке вещей и совершаются на ежедневных основаниях по всей Европе. Пользуясь случаем Международного женского дня, Европейская комиссия выпустила ролик под названием Беззвучные голоса - пусть будет слышен твой голос, призванный привлечь внимание к проблеме насилия против женщин тех, кто игнорирует этот вопрос или воспринимает его как нечто безвредное и нормальное, призывая активно выражать свой протест.

Подготовка преподавателей должна определяться их потребностями, а не интересами работодателей, а также основываться на должном равновесии между теорией и практикой и приводить к карьерному росту и увеличению заработной платы. К таким выводам пришел второй региональный семинар в рамках проекта ETUCE под названием “Образовательные профсоюзы в интересах преподавательской профессии - Усиление возможностей образовательных профсоюзов представлять профессиональные потребности преподавателей в социальном диалоге”, который прошел в Берлине (Германия) с 5 по 6 марта 2018 г.

1-2 марта 2018 г. профсоюз SONK, членская организация ETUCE из Бывшей югославской Республики Македонии пригласила Европейского директора Сьюзан Флокен провести встречи с региональными отраслевыми руководителями и обсудить вызовы, стоящие перед профсоюзами и их членами на национальном и региональном уровне. Основными вызовами является низкий уровень эффективности социального диалога, все возрастающее число молодых высокообразованных молодых людей, которые покидают страну, чтобы работать за границей (утечка мозгов), а также недавние увольнения учителей в системе дошкольного образования и их замена на контрактников с краткосрочными договорами.

Как мы уже писали ранее, Союз Университетов и колледжей Британии (UCU), одна из членских организаций ETUCE в Соединенного королевстве, находится в центре борьбы против прекращения гарантированных пенсионных выплат в сфере высшего образования. После окончания первой фазы забастовок профсоюзу работников образования удалось заставить Ассоциацию работодателей в сфере университетского образования согласиться на ведение переговоров через национальный орган арбитража и примирения (ACAS).

Как сообщает нам профсоюз Opetusalan Ammattijärjest (OAJ), одна из членских организацией комитета ETUCE в Финляндии, 28 февраля Хельсинский университет закрылся во второй раз за последние более 100 лет,. Именно так сотни работников высшего образования выразили свое неодобрение отказу со стороны работодателей принять предлагаемое примирительное решение, выдвинутой Национальной службой примирения Университета Хельсинки тогда же 28 февраля 2018 г. На самом деле Финский университетский сектор оказался без коллективного соглашения уже давно, с начала февраля 2018 года.