Профсоюзы образования наращивают потенциал для своего обновления после пандемии COVID-19

Опубликовано:

Похожие темы

18 и 19 ноября 2021 года ЕКПО, в сотрудничестве с Европейским профсоюзным институтом (ЕПИ), провел учебный семинар, озаглавленный «Вместе в профсоюзе за качественное образование – наращивание потенциала профсоюзов для их обновления после пандемии COVID-19». Опираясь на основные итоги проекта «Очередь за тобой! Учителя за обновление профсоюзов» и продвигаясь вперед в осуществлении Плана действий ЕКПО по органайзингу и обновлению, а также учитывая приоритеты Программы работы ЕКПО на 2021-2024 годы, учебный семинар собрал профсоюзных представителей из 10 стран Европейского региона для обмена знаниями и развития навыков по теме обновления профсоюзов. Участники обсудили различные темы, такие как многообразие в профсоюзных структурах (включая молодых членов), повышение активности и развитие лидерских качеств (в том числе в таких областях, как экологическая устойчивость), вызовы профессии, с которыми сталкиваются учителя/преподаватели, и взаимодействие профсоюзов с обществом.

MicrosoftTeams image 4

Два эксперта поделились с участниками семинара своими знаниями и опытом. Кристиан Шевалье, бывший Генеральный секретарь профсоюза UNSA-Education (Франция) и эксперт по вопросам профсоюзного обновления, и Говард Стивенсон, профессор Ноттингемского университета (Великобритания) и автор исследовательского доклада «Очередь за тобой». Кристиан Шевалье рассказал об успешной стратегии UNSA по обновлению профсоюзов. Он подчеркнул значение органайзинга, систематического обучения, совершенствования информационной работы, тесных контактов с учителями и преподавателями и способность адаптироваться к ограничением, связанным с пандемией COVID-19. Говард Стивенсон пояснил, как профсоюзы образования могут более эффективно организовать свою работу с общественностью и усилия по выстраиванию альянсов, представив некоторые итоги своего исследовательского доклада.

После презентации конкретных примеров стратегии информационной работы (очерченной в руководстве по критическому анализу Очередь за тобой!), которые профсоюзы могут использовать для более эффективного взаимодействия с недостаточно широко представленными категориями членов и повышения активности, рабочие группы обсудили важность вовлечения мигрантов, людей ЛГБТИ, учителей с краткосрочными контрактами и работников, сопровождающих учащихся с инвалидностью в профсоюзную работу. В качестве возможных каналов более эффективного взаимодействия с уязвимыми группами с целью обновления профсоюзов были предложены консультативные экспертные группы и комитеты, специальное обучение или короткие новостные публикации в социальных сетях.

Работы в малых группах дала участникам возможность обсудить потребности профсоюзов в области органайзинга и привлечения новых членов, а также в создании возможных альянсов  на всех уровнях (международном, национальном, региональном и местном) для максимального укрепления своих переговорных позиций. В качестве потенциальных союзников участники упоминали союзы студентов, гражданское общество, семьи, профсоюзы из других секторов и СМИ.

Seminar 6

Участники семинара также получили возможность рассказать и послушать о примерах действий, которые могут быть интегрированы в профсоюзную повестку дня по вопросам устойчивого развития и чрезвычайной климатической ситуации. Действительно, профсоюзам образования критически важно заниматься вызовами, стоящими перед всем обществом, чтобы оставаться политически актуальными и продолжать привлекать и задействовать своих членов. Были подчеркнуты три направления профсоюзных действий: первое, требовать, чтобы учебные планы на всех уровнях образования включали темы изменения климата и защиты окружающей среды; второе, разрабатывать профсоюзные действия по этим темам; третье, делать рабочую среду более благополучной в экологическом плане.

Европейский директор ЕКПО Сьюзан Флокен (Susan Flocken) завершила семинар дискуссией о дальнейших действиях по обновлению профсоюзов. Она напомнила участникам о приверженности ЕКПО оказанию поддержки своим членским организациям, движущимся вперед и укрепляющим свои позиции на переговорах, несмотря на сегодняшнюю неопределенность и быстро меняющуюся ситуацию.

Report