Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в семи секторах начали переговоры по усилению Межотраслевых руководящих принципов в борьбе с насилием и домогательствами со стороны третьих лиц ...

Подробнее...

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы сосредоточимся на одной из ее центральных целей: Обеспечение равенства и многообразия в преподавательских кадрах. Учитывая, что данные ОЭСР прямо...

Подробнее...

Становимся сильнее вместе: Обновление профсоюзов в образовании (2024)

6 марта 2024 года ЕКПО, при поддержке Фонда им. Ф. Эберта, провел для своих членских организаций вебинар «Становимся сильнее вместе: обновление профсоюзов в образовании». Данный вебинар построен на опыте предыдущего проекта ЕКПО «Дело за тобой! (Your Turn!)», который разработал Руководство по...

Подробнее...

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

Новости ETUCE

Опубликовано:

Дан старт межотраслевым переговорам по усилению защиты от связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения

19 марта 2024 года, в качестве решительного шага в борьбе против связанных с работой актов насилия и домогательства/притеснения, ЕКПО и социальные партнеры в...

Подробнее...
Опубликовано:

14-15 марта 2024: критически важные решения и солидарность характеризуют весеннее заседание Комитета ЕКПО

Комитет ЕКПРО собрался на свое заседание в Брюсселе 14-15 марта 2024 года, включив в повестку дня не терпящие отлагательства вопросы на фоне...

Подробнее...
Опубликовано:

Достижение равенства и принятие многообразия – ключ к привлекательности учительской профессии

Почему учительская профессия не отражает многообразия общества? В этом месяце в рамках нашей кампании «Сделать преподавание привлекательным» мы...

Подробнее...

make teaching attractive homepage banner

Предстоящие События

ETUCE Bureau

ETUCE Bureau

HERSC Meeting

ETUCE Committee

2024 ETUCE Conference

Все элементы календаря

Новости членских организаций

Опубликовано:

Солидарность с членской организацией ЕКПО в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки Кыргызстана (TUESWK)

ЕКПО вновь подтверждает свою нерушимую солидарность со своей членской организацией в Кыргызстане, Профсоюзом работников образования и науки...

Подробнее...
Опубликовано:

Профсоюз GEW: «Решение, которое разочаровало – нужно разрабатывать закон о государственной службе в демократических традициях»

Германский профсоюз работников образования (GEW) разочарован вердиктом Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) по праву на забастовку для...

Подробнее...

Stay up to date!

Your privacy is very important to us. Our Data Protection Policy is available here.

 

Новости законодательства в области образования

Опубликовано:

Доклад Европейской комиссии о дефиците персонала в секторе раннего детского образования

Рабочая группа Европейской комиссии по раннему детскому образованию и уходу, состоящая из представителей министерств, социальных партнеров, включая...

Подробнее...

Преодоление гендерных стереотипов и гендерной сегрегации на рынке труда (2011-2012)

Постоянный комитет по вопросам равенства ETUCE является консультативным органом комитета ETUCE. Комитет по вопросам равенства содействует продвижению приоритетов и рекомендаций по обеспечению равных возможностей, прописанных в рабочей программе ETUCE. Комитет также содействует применению рекомендаций, касающихся приоритетных тем и методов работы по обеспечению равных возможностей в образовании, в педагогической деятельности и в профсоюзах работников образования.

Похожие темы

Данный проект был направлен на всестороннее использование потенциала образовательной сферы по преодолению гендерной дискриминации на рынке труда, не только для повышения гендерного равенства в самой профессии, но и в целях  оказания влияния на учащихся в процессе выбора их будущей профессии. Это стало возможным благодаря обучению учителей и профсоюзов работников образования применению навыков и инструментов, необходимых при использовании подхода, учитывающего гендерные особенности в образовании и в обществе в целом. Кроме того, обсуждение с работодателями образовательной сферы (Европейской федерацией работодателей сферы образования) образования, учитывающего гендерные особенности, способствовало социальному диалогу в образовательной сфере.

Для достижения целей проекта в течение срока его реализации (на протяжении года) было запланировано несколько мероприятий, таких как обучение сверстников, проведение учебного семинара и заключительной конференции по проекту. Все вышеназванные мероприятия были направлены на продвижение образования, учитывающего гендерные особенности, что впоследствии будет способствовать гендерному равенству на рынке труда. С этой целью ETUCE разработал общеевропейские рекомендации, которые членские организации смогут использовать на национальном уровне.

Результаты проекта были собраны  в брошюру и направлены всем заинтересованным лицам образовательной сферы. Использование CD-ROM (2.000 экземпляров) с записанными  результатами проекта (материалы по обучению сверстников, а также материалы учебного семинара и заключительной конференции представлены на английском и французском языке, итоговая брошюра по проекту - на английском, французском, немецком, испанском и польском языках) способствует распространению результатов проекта среди организаций и отдельных учителей, имеющих отношение к национальным профсоюзам. Отчеты о различных мероприятиях были включены в новостную рассылку ETUCE и партнеров по проекту. Материалы можно скачать на веб-сайте ETUCE, на котором будет опубликована вся информация по проекту, включая предпосылки его проведения, описание процесса и результатов. Информация по проекту будет постоянно обновляться на английском и французском языке. Способы распространения информации, используемые национальными профсоюзами работников образования (новостная рассылка, информационные листки, планы действий национальных профсоюзов и т.д.) способствуют более широкому распространению результатов проекта на локальном и региональном уровне.