Европейский комитет профсоюзов образования

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

Федерация профсоюзов образования и науки Молдовы ESTUFM пишет, что после двухмесячных переговоров о повышении заработной платы для вспомогательного обучающего и необучающего персонала представители правительства Молдовы предложили ограничиться повышением лишь на 100 молдавских лей, что в пересчете составляет 4,8 Евро.

Испытывая серьезное беспокойство о будущем преподавательской профессии в стране, федерация ESTUFM приняла решение провести 24 марта 2017 года акцию протеста против низких зарплат в образовательном секторе, организовав манифестацию перед зданием правительства и парламента Республики Молдовы.

ETUCE энергично поддерживает членскую организацию и призывает Молдавское правительство выдвигать лишь значимые и конструктивные предложения, а также совершать все необходимые шаги в направлении обеспечения достойных условий труда для привлечения и удерживания образовательного персонала на рабочих местах в Молдове.

Сьюзан Флокен, Европейский Директор ETUCE отметила “переговоры должны вести к значимым результатам в смысле создания достойных условий труда в сфере образования, которые позволили бы стране по-настоящему решать проблемы, связанные с низкой привлекательностью преподавательской профессии, а также остановить отток квалифицированных учителей в более оплачиваемые виды профессий в частном секторе, а также утечку мозгов, столь актуальную для этой страны”.

ETUCE желает обоим партнерам вернуться к столу переговоров и искать конструктивное решение, которое пошло бы на пользу образовательному персоналу и учащимся в Молдове.