План действий ETUCE по органайзингу и обновлению: укрепить каждого означает усилить общие позиции
Опубликовано:
Стремясь укрепить коллективную силу профсоюзов в сфере образования путем усиления солидарности и улучшения координации между организациями-членами ETUCE с целью создания еще более сильных и демократичных профсоюзов на национальном уровне, путем расширения участия членов, за счет использования возможностей и осуществления действий, направленных на осуществление перемен, комитет ETUCE на своем заседании 12-13 октября 2020 года одобрил План действий ETUCE по органайзингу и обновлению.
В Плане действий отражены задачи и проблемы, которые преобразования в обществе ставят перед учителями и другими работниками образования, а также оказывающие влияние на способность профсоюзов авторитетно участвовать в переговорах и формировать государственную политику для обеспечения качественного образования для всех. Чтобы преодолеть вредную тенденцию к потенциальной эрозии членства и сокращению активности членов, в план действий используется опыт целого ряда профсоюзов работников образования в Европе, которые переориентировали организационную работу профсоюзов, поставив во главу угла свой наиболее важный потенциал: их нынешнее и потенциальное членство.
План действий ETUCE по органайзингу и обновлению знаменует собой четкий ориентир на расширение сотрудничества, постоянный диалог, совместные размышления и взаимное обучение между организациями-членами ETUCE с целью обеспечения поддержки всех профсоюзов в области образования в их усилиях по решению в рамках своих структур, вопросов обновления и органайзинга.
Совместные усилия членов ETUCE, направленные на укрепление их потенциала по охвату существующих членов и тех групп, которые в настоящее время маргинализированы в рамках профсоюза; по привлечению учителей и других работников образования, еще не вступивших в профсоюз; а также по охвату более широкого спектра профсоюзов и других людей в образовательном сообществе, должны группироваться вокруг четырех организационных тем:
- организация в интересах равенства: мобилизация недопредставленных работников
- организация в целях продвижения идей и кампаний
- организация, посвященная вопросам труда, профессионального сообщества и общества в целом
- организация для решения профессиональных вопросов
В основе каждой темы лежит комплекс согласованных взаимодополняющих мер по укреплению профсоюзного потенциала для усиления способности профсоюзов:
- анализировать, понимать контекст и двигаться в правильном направлении
- демократизировать процесс перемен за счет открытого общения и взаимодействия
- менять менталитет и развивать навыки через образование
План действий основывается на опыте организаций-членов ETUCE, которые собрались в рамках двухлетнего проекта "Твоя очередь: учителя за обновление профсоюзов" (VS/2018/0358), чтобы обсудить, что необходимо в каждом контексте для поддержки индивидуальной способности членов действовать коллективно и участвовать в работе профсоюза для достижения прогресса, а также для коллективного роста в рамках европейского процесса посредством сетевого взаимодействия и обмена информацией. Проект финансируется совместно с Европейским союзом и возглавляется ETUCE в партнерстве с профсоюзами работников образования Эстонии (EEPU), Германии (FEW), Италии (FLC-CGIL), Нидерландов (AOb), Польши (ZNP), Испании (FECCOO) и Соединенного Королевства (UCU).
Ознакомиться с Планом действий по органайзингу и обновлению можно здесь
Прочитать отчет об исследовании «Твоя очередь: учителя за обновление профсоюзов» можно здесь
Чтобы прочитать Руководство по критическому осмыслению "Ваша очередь: руководство по критическому осмыслению" нажмите сюда
Чтобы прочитать материал «Твоя очередь: методология семинара» обратитесь сюда