Посредством этого проекта ETUCE намерен и далее расширять и углублять понимание национальными профсоюзами образования основных тенденций и моделей занятости в секторе, включая растущее использование неустойчивых форм занятости в отношении новых и молодых учителей, подрывающих их статус и гарантии занятости , и содействовать укреплению способности профсоюзов бороться с этими проблемами рынка труда в нашем секторе путем обновления профсоюзов.

Консультативная группа

  • Dorien König AOb Netherlands
  • Claudio Franchi FLC-CGIL Italy
  • Dorota Obidniak ZNP Poland
  • Elina Stock GEW Germany
  • Rodrigo Seoane Ruano FECCOO Spain
  • Rob Copeland UCU UK
  • Elis Randma EEPU Estonia

Консультативная группа

Supported by

Похожие темы

Похожие новости

С целью реализации первого принципа Европейского столпа социальных прав (ЕССП) о качественном и общедоступном и равноправном (инклюзивном) образовании, ETUCE посредством данного двухгодичного проекта (2018-2020), в финансировании которого принимает участие ЕС, стремится укрепить способность профсоюзов образования  справляться с изменениями в моделях занятости и организации труда в секторе образования в Евросоюзе и на международном уровне и с проблемами, связанными с ведением социального диалога в период, когда изменения в контексте и организации труда учителей неуклонно усложняют их трудовую жизнь и подрывают качество образования и привлекательность учительской профессии.

Посредством этого проекта ETUCE намерен и далее расширять и углублять понимание национальными профсоюзами образования основных тенденций и моделей занятости в секторе, включая растущее использование неустойчивых форм занятости в отношении новых и молодых учителей, подрывающих их статус и гарантии занятости , и содействовать укреплению способности профсоюзов бороться с этими проблемами рынка труда в нашем секторе путем обновления профсоюзов.

Последовательно и целеустремленно продолжая работу членских организаций ETUCE по преодолению последствий экономического кризиса и в контексте Европейского Семестра, направленную на повышение качества рабочих мест, решение профессиональных вопросов, привлечение удержание работников в секторе посредством более эффективного отраслевого социального диалога, данный проект дает возможность определить цели и задачи для составления «Плана действий обновлению и органайзингу», ориентируясь, в первую очередь, на наиболее маргинализированные и/или недостаточно широко представленные в профсоюзах категории работников. Проект возглавит Консультативная Группа, состоящая из представителей 7 профсоюзов образования из стран ЕС. Эксперт проведет анализ тенденций занятости в секторе, а также членского состава профсоюзов образования. Основные задачи, которые предстоит решать в рамках этого проекта, будут определены на стартовой конференции (май 2019 года), тогда как передовой опыт и эффективные действия в этой области станут центральной темой трех практических семинаров (2019-2020).  Параллельно с этим, привлеченным извне специалистом будут разрабатываться цифровые информационные инструменты для повышения осведомленности о проекте и стратегического распространения результатов проекта по онлайновым каналам. Итоги проекта будут обсуждены и распространены на заключительной конференции (октябрь 2020 года).