Европейский комитет профсоюзов образования

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

17 февраля 2017 года, сотрудники образования федеральных земель и работники других государственных услуг добились нового соглашения по заработной плате. Соглашению предшествовали несколько предупредительных забастовок в государственном секторе, которые прошли по всей стране в течении последних трех недель и были поддержаны в том числе членскими организациями ETUCE в Германии, GEW и VBE.

Наиболее актуальной проблемой для работников образования Германии было создание шестой категории зарплаты для групп оплаты труда от 9 до 15, которая может быть достигнута после 15 лет работы. Эта категория добавляет 3% к зарплате работника государственного сектора. Согласно информации, полученной от GEW и VBE, процесс переговоров привел к успешному созданию дополнительной категории зарплаты. Среди других хороших новостей по переговорам об условиях труда работников государственного сектора, который включает работников образования, - повышение заработной платы на 2%, которое запланировано на 1 января 2017 года. Еще одно повышение зарплаты на 2,35% будет введено с января 2018 года. Кроме того, социальные партнеры договорились о ежемесячном пособии в размере 80€ для работников дошкольного образования, чтобы компенсировать разрыв в зарплатах с аналогичными рабочими местами в муниципалитетах Германии.

VBE и GEW сообщили, что соглашение напрямую касается около одного миллиона работников, среди которых 200,000 учителей государственных школ. Хотя размер оплаты труда 1,16 миллионов государственных служащих федеральных земель, включая 600,000 учителей, определяется законом Германии, коллективное соглашение, достигнутое для государственных служащих, служит руководством к применению этого закона.

Заместитель председателя VBE, который занимается законодательством об оплате труда, Jens Weichelt, подчеркнул: «Введение шестой категории оплаты труда демонстрирует признание работы, выполняемой работниками с многолетним стажем.»

Председатель GEW Marlis Tepe сказала: «Таким образом, мы преуспели во всех областях, которые мы хотели улучшить. Это невероятно, учитывая сложную ситуацию, в которой мы были в начале!»

Более подробную информацию можно найти на сайтах www.gew.de/troed2017 и www.vbe.de