Европейский комитет профсоюзов образования

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

Профсоюз работников университетов и колледжей (UCU), одна из членских организаций ETUCE в Соединенном королевстве, добилась серьезных уступок после проведенной ею серии забастовок в целях защиты пенсионных выплат в рамках пенсионной системы (USS). В ходе забастовок профсоюз UCU вел переговоры с представителями Британских университетов (работодателями для служащих в среде высшего образования) и достиг следующих уступок:

• предложение работодателей, которое обошлось бы членам профсоюза после выхода на пенсию уроном порядка 200 000 фунтов стерлингов (около 230 000 Евро) снято с повестки дня;
• гарантированная пенсия “должна отражать четко сформулированному требованию персонала иметь гарантированную сумму, сопоставимую с текущим уровнем зарплат»;
• объединенная экспертная группа, назначенная из равного количества представителей профсоюзов и работодателей, должна согласовать ключевые принципы, которые будут положены в основу подхода организации работодателей UUK и профсоюза UCU к оценке пополняемого пенсионного фонда.

При опросе мнения работников высшего образования, 64% членов профсоюза UCU проголосовало за одобрение договоренности, что дает профсоюзу полноценный мандат для подписания этого важного документа. После этого профсоюз UCU принял решение приостановить все запланированные забастовки, сохраняя за собой право возобновить их до того момента официального одобрения на пенсионном совете USS.

Поздравив профсоюзных лидеров UCU и членов профсоюза с важным достижением, Европейский директор ETUCE Сьюзан Флокен добавила «Совершенно необходимо сделать так, чтобы голос образовательных профсоюзов был слышен на переговорах о пенсионном обеспечении преподавателей и персонала системы высшего образования. Забастовка, организованная профсоюзом UCU, послужила сильным сигналом для работодателей о том, что преподаватели и персонал системы высшего образования готовы постоять за свои права. Достойные условия труда и пенсионное обеспечение являются гарантией качественного образования и науки, а также привлекательности преподавательской профессии в целом. Комитет ETUCE продолжает поддерживать членские организации в их борьбе за пенсионные гарантии».

Более подробная информация содержится по этой ссылке.