Европейский комитет профсоюзов образования

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

В ноябре 2015г., Европейский институт по вопросам гендерного равенства (EIGE) и социальные партнеры организовали совместную конференцию для обмена мнениями о том, «Как социальные партнеры содействуют занятости женщин и мужчин, и гендерному равенству». Более сорока организаций, в том числе ETUCE, из семнадцати государств-членов Европейского союза, приняли участие в конференции, для того, чтобы углубить свои знания по трем темам гендерного равенства: совмещение работы и семейной жизни, сегрегация на рынке труда ( и ее связь с сегрегацией в сфере образования) и гендерный разрыв в сфере занятости. На этой неделе EIGE опубликовал доклад конференции, в котором обобщаются ее основные выводы и ключевые аспекты.

CВ докладе подчеркивается значение ключевой роли социальных партнеров в борьбе с гендерным неравенством на рабочем месте и на рынке труда. EIGE признает, что работа социальных партнеров «выходит за рамки теорий, поскольку она конкретизирует принцип равенства, поощряя конкретные изменения на рабочих местах и на рынке труда». Более того, страны, где социальные партнеры принимают активное участие в вопросах равенства, как правило, показывают наиболее эффективные результаты в соответствии с индексом гендерного равенства EIGE, который представляет систему сравнения прогресса, достигнутого в области интеграции гендерного равенства, в различных государствах-членах.

Учитывая знания, информацию и ресурсы, которыми обладает EIGE, в области гендерного равенства, он может быть важным игроком, за счет которого социальные партнеры могут укрепить и увеличить масштабы  воздействия своих усилий по обеспечению гендерного равенства на рынке труда. Именно поэтому, данная совместная конференция предоставила полезную информацию  в отношении того, как укрепить диалог между EIGE и социальными партнерами на европейском, отраслевом и национальном уровнях.

Новая информация, касающаяся сотрудничества EIGE с ETUCE будет предоставлена на заседании Постоянного Комитета по вопросам равенства, которое состоится 2-3 марта в Брюсселе.