Европейский комитет профсоюзов образования

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

Сегодня, 3 марта 2015г., должностные лица высокого уровня празднуют 10-ую годовщину  Европейской Хартии исследователей и Кодекса поведения при приеме на работу исследователей, на конференции Европейской Комиссии под названием «Десять лет содействия повышению привлекательности исследовательской карьеры. ETUCE, европейский регион Интернационала образования, международный профсоюз работников образования, в том числе исследователей государственных и частных секторов поддерживает основные цели Европейской Хартии исследователей и Кодекса поведения при приеме на работу исследователей.

Среди прочего, ETUCE подчеркивает позитивный посыл Хартии и Кодекса поведения для обеспечения, в частности, стабильности  и постоянства занятости, гендерного баланса, карьерного роста, профориентации, значимости мобильности и права интеллектуальной собственности для исследователей в Европе.

Тем не менее, для празднования этого недостаточно. Необходима перспективная стратегия по использованию и реализации Хартии и Кодекса поведения для исследователей.К сожалению, еще многое предстоит сделать для внедрения Хартии и Кодекса поведения, так как до сих пор лишь меньшинство высших учебных заведений и научно-исследовательских учреждений в Европе одобрили Хартию и Кодекс поведения. Несколько учреждений  подписали Хартию и Кодекс поведения, но они им не следуют, так как они не считают исследователей «работниками». Программный документ ETUCE по вопросам начинающих исследователей/аспирантов (2014) подчеркивает «статус «работника» среди начинающих исследователей/аспирантов, имеющих те же социальные и профессиональные права, что и другие работники.»

Следовательно, по случаю празднования 10-й годовщины Европейской хартии исследователей и Кодекса поведения при приеме на работу исследователей, ETUCE призывает высшие учебные и научно-исследовательские учреждения подписать Хартию и Кодекс поведения при приеме на работу исследователей.

Более того, ETUCE призывает Европейскую Комиссию оказать финансовую поддержку высшим учебным заведениям и научно-исследовательским институтам для того, чтобы содействовать их работам в рамках Европейской Хартии и Кодексу поведения при приеме на работу исследователей.

Европейская Хартия исследователей и Кодекс поведения при приеме на работу исследователей