Европейский комитет профсоюзов образования

Федерация профсоюзов и социальный партнер в сфере образования на европейском уровне

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

Поощрение равенства для всех сохраняет важное значение в европейском обществе, которое стремится достичь основополагающих прав для всех граждан. Мужчины и женщины должны иметь одинаковые права и возможности для самореализации  как на рынке труда, так и в семейной жизни. Для по-настоящему современной страны, существующие двойные стандарты должны быть отменены.

Государствам-членам Европы следует принять меры по борьбе с разрывом в оплате труда между мужчинами и женщинами и поощрять организации, которые оказывают физическую и эмоциональную поддержку жертвам насилия и/или лицам, которым был нанесен ущерб. Профсоюзы Румынии учителей считают, что понимание и уважение к каждому необходимо и гендерное равенство должно стать реальностью в современной Румынии. Профсоюзы занимаются реализацией равных прав для женщин и мужчин не только в их собственной организации, но и в секторе образования в целом.

Помимо достигнутого прогресса, дальнейшие меры по-прежнему необходимы для того, чтобы уменьшить разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами и бороться  со  «стеклянным потолком» (незримым барьером), который препятствует карьерному росту женщин. Женщины в Румынии по-прежнему страдают от отсутствия финансовой независимости. Именно поэтому необходимо усиление мер относительно улучшения совмещения семейных обязанностей и работы, в частности совершенствования нормативных положений, касающихся предоставления отпуска родителям.