ETUCE приступил к реализации проекта «Социальный диалог и гендерное равноправие: Повышение способности профсоюзов образования решать вопросы гендерного равенства в учительской    профессии путем социального диалога», который нацелен на то, чтобы вооружить профсоюзы работников образования конкретными инструментами и методами работы по преодолению проблем гендерного неравенства посредством совершенствования социального диалога в секторе образования на национальном, региональном и местном уровнях.

Консультативная группа

  • Rosella Benedetti UIL-Scuola Италия
  • Alexandra Cornea FSLE Румыния
  • Ute Foit VBE Германия
  • Gabriella Tønnesen BUPL Дания
  • Alexandra Bojanic SNUipp Франция
  • Inga Puisa FLESTU Литва

Консультативная группа

Supported by

Похожие темы

Новый План действий ETUCE в области гендерного равенства идеально дополняет онлайновую базу данных, предлагая профсоюзам и работникам образования набор конкретных действий, охватывающих шесть ключевых тем:

  • Гендерные стереотипы и гендерно определенные роли
  • Вертикальная гендерная сегрегация в секторе образования и внутри профсоюзов
  • Трудности в достижении баланса между трудовой и личной жизнью
  • Гендерная разница в зарплатах и пенсиях
  • Горизонтальная гендерная сегрегация в секторе образования
  • Гендерное насилие и домогательства

Новый План действий обновляет принятую в 2010 годустратегию ETUCE в области гендерного равенства, отражая широкие приоритеты более многостороннего подхода. Тем, где речь идет о методах работы, сделан более выраженный упор на внедрение гендерных вопросов в канву социального диалога. В тематическом плане, мы разработали целую главу о гендерном насилии и домогательствах и включили действия для решения проблем в области гендерного равенства, вызванных внедрением цифровых технологий в образовании.

Принятый План действий не является жестко фиксированным планом для каждой страны; наоборот, он должен восприниматься как вспомогательный политический инструмент, который может быть адаптирован к местным условиям. ETUCE предлагает всем членским организациям избрать всесторонний подход к реализации Плана действий ETUCE в области гендерного равенства и регулярно отслеживать проводимые мероприятия, чтобы сделать это обязательство реальностью на национальном, региональном и местном уровне.

План действий ETUCE по гендерному равенству