Comité syndical européen de l'éducation

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Suite à la demande de la présidence maltaise du Conseil de l'UE de fournir des informations de contexte pour la recherche nécessaire aux Conclusions du Conseil sur le renforcement des compétences des femmes et des hommes dans le marché du travail de l'UE, l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) a publié un nouveau rapport sur l'égalité, les compétences et l'emploi précaire dans l'UE. Le rapport présente les défis du marché du travail auxquels font face les Européennes et les Européens peu qualifiés et étudie le potentiel de valorisation des compétences et d’amélioration de leur identification et de leur validation.

Le rapport de l'EIGE souligne que les femmes peu qualifiées sont souvent exclues du marché du travail ou travaillent dans des conditions d'emploi précaires, plus souvent que les hommes ayant le même niveau de qualifications. Selon le rapport, la moitié des femmes peu qualifiées de 15 à 64 ans dans l'Union européenne sont au chômage, contre 27  % des hommes peu qualifiés. Pour ceux qui travaillent, il existe une importante différence entre les sexes en matière de rémunération : une femme sur cinq et un homme sur dix appartient au groupe salarial le plus bas. En outre, les chercheurs de l'EIGE ont découvert que l’origine de migrant non européen renforce souvent ces inconvénients.

Le rapport suggère que l'employabilité et les perspectives de carrière des femmes et des hommes peu qualifié(e)s peuvent être améliorées par la qualification : tant par les environnements d'apprentissage favorables sur le lieu de travail que par les possibilités de formation pour ceux et celles qui sont exclu(e)s du marché du travail. L’EIGE souligne également l'importance du système bien développé d'identification et de validation des compétences acquises dans l'éducation non formelle, ainsi que de la reconnaissance des qualifications.

Le CSEE se félicite des conclusions de l'EIGE et réaffirme que l'investissement dans l'éducation, dans l’apprentissage tout au long de la vie pour les adultes et dans les compétences et la formation est essentiel pour un environnement social plus égalitaire et de meilleures conditions de vie pour les femmes et les hommes, mais aussi pour atteindre une croissance économique durable et inclusive en Europe.

Pour lire le rapport complet, cliquez ici.