Comité syndical européen de l'éducation

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Aujourd’hui, des représentants de VBE de Nordrein-Westfalen, Sachsen et Mecklenburg-Vorpommern et d’autres Länders se joignent aux syndicats et confédérations nationaux des services publics pour protester devant la représentation du Land de Bade-Wurtemberg à Berlin.

Le 20 Décembre 2018 , VBE, en partenariat avec dbb Beamtenbund und Tarifunion (association des services publics), présente les revendications suivantes pour les négociations collectives de 2019 avec l’association patronale (Tdl) des Länder allemands et Land de Hess:

Une augmentation de l’échelle de salaire de 6% avec une augmentation minimale de 200 euros; une augmentation de 100 euros sur la rémunération des apprentis et des stagiaires; le développement du système de rémunération des enseignants, en particulier la mise en œuvre du tableau dit ‘parallèle’; l’augmentation de la durée des congés pour les apprentis/stagiaires à 30 jours; le transfert simultané et équitable de l’accord aux fonctionnaires.

"Nous avons envoyé un message clair aux ministres des Finances des Länder : Nous voulons plus d’argent et une augmentation graduelle de l’échelle des salaires.

L’appréciation de personnel éducatif ne doit pas se limiter à des phrases creuses lors des discours épuisants du dimanche.

Les autorités de l’État on maintenant l’occasion de montrer ce que nous valons vraiment pour elles", a expliqué Udo Beckmann, dirigeant national de VBE, alors que les branches nationales de VBE s’unissent sous le slogan : "Nous donnons de la voix et nous sommes nombreux".

Les demandes de VBE font écho à la campagne du CSEE " Façonner l'avenir de l'Europe avec les enseignant(e)s et les demandes du CSEE en faveur d'une augmentation des investissements publics et de l'attractivité de la profession. Cette campagne est une initiative du CSEE et de ses organisations membres en vue des prochaines élections au Parlement européen et une contribution à la réponse globale de l'IE, formulant des demandes claires aux politiciens, faisant entendre la voix des enseignants et sensibilisant aux problématiques en jeu.

"La perte d’attractivité de la profession enseignante, due à la la détérioration des conditions de travail et des salaires, est l’une des principales priorités de la campagne du CSEE. Avec les enseignants et autres personnels de l’éducation en Europe, le CSEE appelle les pouvoirs publics à répondre aux exigences de la profession enseignante", a déclaré Susan Flocken, Directrice Européenne du CSEE