Европейский социальный диалог проходит  на межотраслевом уровне  с участием  ETUC и межотраслевых организаций работодателей (BusinessEurope, CEEP и UEAPME), а также на отраслевом уровне. В результате межотраслевого европейского социального диалога  было издано несколько  европейских законодательных актов социальной направленности, среди которых соглашение о  предоставлении декретного отпуска  (1996, пересмотрено в 2008 году), о неполной занятости (1997), о срочных контрактах (1999).

June 2016

Quadripartite Statement: A new start for social dialogue

Март 2014г.
Совместная позиция  ETUC-ETUCE по общественному обсуждению европейского пространства навыков и квалификаций.
Июнь 2013г.
Программа действий по вопросу безработицы среди молодежи http://www.etuc.org/press/framework-actions-youth-employment-social-dialogue-provides-solutions-reduce-youth#.VEomhsscTcu
Май 2013г.
Совместное заявление  ETUC, ETUCE, EPSU, EUROCADRES и CEPLIS по директиве, вносящей поправки в Директиву о профессиональных квалификациях.
Март 2013г.
Заявление  ETUCE в поддержку митинга ETUC (14 марта 2013г.).
Май 2012г.
Совместное заявление  ETUCE-ETUC-ILGA против хулиганства на почве гомофобии.