Comité syndical européen de l'éducation

Une formation et un développement professionnel continu (DPC) de qualité sont essentiels pour faire de l'enseignement un métier attractif. Ils devraient être gratuits et proposés pendant les heures de travail. Le personnel de l'éducation doit être doté des compétences et des connaissances nécessaires pour enseigner et interagir efficacement avec les étudiant·e·s dans divers environnements d'apprentissage, et pour cela, il doit être formé au niveau de la maîtrise. En investissant dans une formation de qualité et le développement professionnel continu, les enseignant·e·s peuvent améliorer leurs compétences pédagogiques, développer des pratiques pédagogiques innovantes et améliorer leurs connaissances disciplinaires. Cela profite non seulement aux enseignant·e·s mais aussi aux étudiant·e·s, car il·elle·s reçoivent une éducation de meilleure qualité, ce qui entraîne une amélioration des performances scolaires et de la réussite globale.

Le développement professionnel continu aide également les professionnel·le·s de l'enseignement à suivre le rythme de l'évolution constante du paysage de l'éducation, y compris les nouvelles technologies, les changements de programmes et les méthodologies d'enseignement émergentes. Cela garantit que les enseignant·e·s, les formateur·trice·s, les universitaires et les autres professionnel·le·s de l'éducation sont toujours à jour et capables de fournir une éducation de haute qualité à leurs étudiant·e·s. De plus, une formation de qualité et des opportunités de développement professionnel continu leur procurent un sentiment de croissance et d'épanouissement professionnels, conduisant à une satisfaction professionnelle accrue et à un sentiment de fierté dans leur profession.